وفقًا للتشريعات الروسية ، تُمنح إجازة مدفوعة الأجر للموظف كل عام ، ومع مراعاة ظروف العمل الصعبة ، يمكن أيضًا إصدار إجازة مدفوعة الأجر إضافية له. يبدو أن حساب الإجازات من الخارج مسألة بسيطة. ومع ذلك ، في الواقع ، اتضح أنه ليس بهذه البساطة ، خاصة بالنسبة للمحاسبين. بعد كل شيء ، يجب على المحاسب أن يأخذ في الاعتبار بيانات محددة لكل موظف على حدة.
انه ضروري
معلومات فردية عن كل موظف (فترة الإجازة المستحقة ، فترة حساب الاحتياطي ، الأجور ، وكذلك أسعار الفائدة لأسعار التأمين) ، آلة حاسبة ، دفتر ملاحظات ، قلم
تعليمات
الخطوة 1
حدد دائرة الأشخاص الذين سيتم احتساب احتياطي الإجازة لهم. لتسهيل حساب الاحتياطي ، سيكون من الأفضل العد حسب فئات الموظفين ، على سبيل المثال ، موظفو الإدارة أو بعض أقسام المنظمة.
الخطوة 2
احسب عدد الأشخاص في الفئة المحددة.
الخطوه 3
لكل موظف ، حدد عدد الأشهر التي يحق للموظف الحصول عليها في إجازة في العام المقبل.
الخطوة 4
حدد العدد الإجمالي لأيام الإجازة لجميع الموظفين في الفئة حتى تاريخ إنشاء الاحتياطي. للقيام بذلك ، يجب عليك أولاً حساب عدد الأيام المخصصة لكل موظف عن طريق قسمة عدد أيام الإجازة لمدة عام (28 يومًا) التي يحددها القانون على 12 شهرًا ثم الضرب في عدد أشهر الإجازة لكل موظف في السنة القادمة. اجمع كل الأرقام معًا للحصول على العدد الإجمالي لأيام الإجازة.
الخطوة الخامسة
تحديد متوسط الدخل اليومي لهذه الفئة من الموظفين. لمعرفة ذلك ، احسب أولاً متوسط الأرباح الشهرية حسب الفئة ، قسمة مجموع جميع رواتب الموظفين في الفئة على عدد الموظفين. يجب قسمة الرقم النهائي على 29.4 (متوسط عدد الأيام في الشهر).
الخطوة 6
الآن احسب الاحتياطي نفسه بضرب المبلغ الإجمالي لأيام الإجازة لجميع الموظفين في متوسط الدخل اليومي للفئة. المبلغ المستلم هو احتياطي لإجازة الموظف ، باستثناء الاشتراكات. لحساب مبلغ الاحتياطي مع الأخذ في الاعتبار معدل أقساط التأمين ، اضرب مبلغ الاحتياطي بمقدار السعر وأضف مبلغ الاحتياطي بدون المعدل.
