وفقًا لقانون العمل ، يجب ألا يضمن كل صاحب عمل السلامة في مكان العمل فحسب ، بل يجب أيضًا تزويد جميع الموظفين بالمعلومات اللازمة والتعليمات المناسبة ، بالإضافة إلى إجراء التدريب ومراقبة الامتثال لأنظمة السلامة. بعد كل شيء ، تعد حياة وصحة موظفيها من أهم القضايا.
تعليمات
الخطوة 1
الخطوة الأولى هي تنظيم اجتماع لجميع الموظفين في عملك. في هذا الاجتماع ، في شكل محادثة ، اشرح بالتفصيل المتطلبات الأساسية لحماية العمال. وهي ميزات العمل ، وممارسات العمل الآمنة ، وطرق المرور ، ومتطلبات وزرة وأحذية السلامة ، وما إلى ذلك.
الخطوة 2
عند إصدار التعليمات ، انتبه بشكل خاص للعمال ذوي الخبرة التي تصل إلى سنة واحدة ، وكذلك العمال ذوي الخبرة ذوي الخبرة الطويلة هذه الفئات من الموظفين هي الأكثر عرضة للإصابة. في الحالة الأولى - بسبب قلة الخبرة ، في الحالة الثانية - بسبب الثقة المفرطة بالنفس.
الخطوه 3
في نهاية هذا الاجتماع ، رتب لاستجواب شفهي للتأكد من أن جميع المواد التي تمت تغطيتها مفهومة من قبل العمال. لا تنسى أن تسجل نتائج الإيجاز في دفتر اليومية بالشكل المحدد ، حيث يضع المعلم والمدرس توقيعاتهما ، وكذلك تاريخ إجرائه.
الخطوة 4
بعد ذلك ، قم بتعيين جميع الموظفين المعينين حديثًا إلى متخصصين ذوي خبرة للتدريب الداخلي ، والغرض منه هو اكتساب المهارات اللازمة لتنفيذ المهام الفورية لكل منهم بأمان.
الخطوة الخامسة
الشيء الرئيسي هو عدم إهمال هذا الحدث. بعد كل شيء ، من المهم توفير بيئة عمل آمنة. تذكر أنه لا يمكن اعتبار الموظف مذنباً بانتهاك متطلبات حماية العمال ، والتي لم يكن على دراية بها في وقت من الأوقات.
