يجب أن يكون تنظيم حماية العمال موجودًا في كل مؤسسة إنتاجية. يجب أن تتضمن قائمة بالتدابير التي تهدف إلى ضمان سلامة موظفي المنظمة ، وكذلك التعويض عن العمل في الإنتاج الخطير.
تعليمات
الخطوة 1
لتنظيم حماية العمال في المؤسسة ، تحتاج إلى تعيين موظف يتم تعيينه في منصب مهندس حماية العمال أو إنشاء خدمة كاملة. سيتعين على المهندس مراقبة إجراء إحاطة السلامة في الوقت المناسب ، وإصدار الشهادات لأماكن العمل والتحكم في مدة المجموعات للقبول في أنواع معينة من العمل. بخلاف ذلك ، يمكنك استخدام خدمات منظمة معتمدة من جهة خارجية تتولى مهام قسم الصحة والسلامة المهنية في مؤسستك.
الخطوة 2
في الإنتاج ، في كل قسم ، من الضروري الاحتفاظ بسجل لإجراء إرشادات السلامة. اربط المجلة وقم بترقيم الصفحات فيها ، وختم المجلة المزودة بخاتم الدائرة ، وإذا لم يكن هناك شيء ، فقم بختم المنظمة.
الخطوه 3
قم بإجراء إحاطة السلامة مرة واحدة في الشهر في تاريخ معين. من المستحسن أن تكون هذه بداية الشهر الحالي. بعد تنفيذ الإحاطة ، اجمع التواقيع من جميع موظفي المؤسسة ، والتي يجب تسجيلها في سجل الإحاطة في العمود "التعرف". في العمود "تعليمات من" يجب على مهندس السلامة أن يضع توقيعه وتاريخ الإحاطة.
الخطوة 4
بالنسبة لجميع العمال المنخرطين في أعمال خطرة ، يجب عليك الترتيب لتوزيع الحليب أو الطعام الطبي. اصدار شهريا. إذا لم تستطع صرف الحليب والغذاء الطبي ، فيجب عليك في هذه الحالة تعويض النقص في هذه المنتجات من الناحية المالية.
الخطوة الخامسة
إنشاء مقصف ومحطة إسعافات أولية في المؤسسة. رتب لموظفيك للخضوع لفحص طبي سنوي إما في مركز صحي تابع للشركة أو في مستشفى بالمدينة.
الخطوة 6
تزويد الإنتاج بمعدات وأدوات معتمدة ومعتمدة. تزويد العمال بمعدات الحماية الشخصية لمحامي المختبر ، وتزويدهم بالملابس والأحذية مجانًا. تأمين موظفيك ضد الحوادث الصناعية والأمراض المهنية. يجب أن يكون لدى كل موظف في المنظمة شهادة سلامة وتعيين مجموعة قبول معينة.
