الخطة المهنية هي طريقة مكتوبة بعناية لتحقيق هدف مهني معين. يساعد على توزيع طاقتك ووقتك بشكل أكثر فعالية ، ونتيجة لذلك ، لتحقيق هدفك بسرعة. كيف تكتب خطة وظيفية؟
تعليمات
الخطوة 1
تحديد هدف وظيفي. خذ وقتك في الاختيار. يجب أن يكون هذا قرارك وحدك ، ولا يفرضه المجتمع أو عائلتك. فقط الهدف الذي يثير اهتمامك سيكون قابلاً للتحقيق بشكل واقعي. بطبيعة الحال ، ينبغي للمرء أن يأخذ في الاعتبار اتجاهات العصر. قم بأبحاثك وتعرّف على مجالات مهنتك الأكثر واعدة.
الخطوة 2
ادرس متطلبات الوظيفة التي اخترتها كهدف لك. ضع قائمة بهذه المتطلبات ، والتي يجب أن تتضمن الصفات الشخصية الضرورية ، والتعليم ، وخبرة العمل ، والاتصالات التجارية ، إلخ للحفاظ على القائمة مفصلة ومحدثة ، تحدث إلى الأشخاص الذين وصلوا بالفعل إلى هذا المنصب.
الخطوه 3
حدد مدى بُعد هدفك الوظيفي عنك. للقيام بذلك ، ضع علامة في قائمة المتطلبات على تلك العناصر الموجودة بالفعل في الأصل الخاص بك. على سبيل المثال ، تريد أن ترأس قسمًا يتعامل مع ترجمة النصوص. للقيام بذلك ، لا تحتاج فقط إلى أن تتحدث الإنجليزية بطلاقة ، ولكن أيضًا أن تكون قادرًا على ترجمة النصوص الطبية أو الفنية. وبالتالي ، فإنك تفتقر إلى المعرفة بمصطلحات محددة ، فضلاً عن الخبرة كقائد.
الخطوة 4
اكتب خطة للانتقال من مكانك الحالي إلى هدفك. معرفة الصفات التي تفتقر إليها ، حدد كيف ستسد الثغرات في التعليم والخبرة العملية. قم بالتسجيل في دورة لغة متقدمة ، وإجراء تدريب داخلي في الخارج ، والمزيد. إذا لم تكن لديك خبرة قيادية كافية ، فحاول اكتسابها ليس في العمل ، ولكن ، على سبيل المثال ، في المجال الرياضي - قم بقيادة فريق وقوده إلى النصر.
الخطوة الخامسة
اكتب الإطار الزمني الذي ستنفذ خلاله نقاط خطتك. في أعلى القائمة ، ضع أهم النقاط ، وكذلك النقاط التي يستغرق تنفيذها وقتًا طويلاً.
الخطوة 6
راقب تنفيذ خطتك المهنية. قم بمراجعتها بانتظام ووضع علامة على العناصر التي مررت بها. لا تدع نفسك تسترخي وتدفع المواعيد النهائية. مع تقدم الخطة ، ستحتاج بالتأكيد إلى التغيير. وهذا جيد لأن يشير إلى أنك تتحرك بنشاط نحو هدفك وموجّه جيدًا في أي ظرف من الظروف.
