لا يختلف عقد العمل محدد المدة تقريبًا عن وثيقة مماثلة ذات فترة صلاحية غير محدودة. الميزة الوحيدة هي أنه يحتاج إلى تحديد الطبيعة العاجلة ، وسبب إبرام العقد لمدة محدودة ، وتاريخ انتهاء علاقة العمل.
ضروري
- - نص عقد العمل ؛
- - أساس إبرام عقد عمل محدد المدة ، المنصوص عليه في الفن. 59 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ؛
- - موافقة الموظف على إبرام عقد عمل محدد المدة.
تعليمات
الخطوة 1
إن إمكانية إبرام عقد عمل محدد المدة محدودة للغاية. ترد جميع الحالات التي يكون فيها مقبولاً في الفن. 59 من قانون العمل (LC) للاتحاد الروسي ، وهذه القائمة شاملة.
بالإضافة إلى ذلك ، في جميع هذه الحالات ، يسمح القانون فقط بإمكانية إبرام عقد عمل محدد المدة ، لكنه لا يلزم بإعطاء الأفضلية له. بمعنى آخر ، في أي منها من الممكن إبرام عقد عادي مع فترة صلاحية غير محدودة.
من الأفضل تحديد الأسس القانونية لإبرام عقد محدد المدة مباشرة في نص هذه الوثيقة.
الخطوة 2
يجب تخصيص الطبيعة العاجلة للعقد لفصل منفصل (على سبيل المثال ، "المدة") في نص المستند ، والذي يمكن أن يستند إلى عقد عمل معياري ، بما في ذلك عقد عمل غير محدود.
في هذا الفصل ، ينبغي أن يقال عن أسباب تفضيل هذا الخيار ، بالإشارة إلى الحكم المقابل في قانون العمل للاتحاد الروسي: "فيما يتعلق … بما يتوافق مع (الفقرة والمادة من قانون العمل التابعة للاتحاد الروسي) ، فقد أبرم الطرفان عقد عمل محدد المدة …"
هنا ، كعنصر منفصل ، تحتاج إلى تسجيل تاريخ انتهاء صلاحية العقد. يمكن تحديد إجراء إنهاء العقد وفقًا لقانون العمل من خلال بند جديد أو في فصل منفصل.
الخطوه 3
خلاف ذلك ، لا توجد اختلافات عن إجراءات إبرام عقد عمل مع فترة صلاحية غير محدودة. يسرد مسؤوليات الموظف بنفس الطريقة (أو يوفر إشارة إلى الوصف الوظيفي والوثائق التنظيمية الأخرى حيث يتم تحديدها) ، وجدول عمله ، وحجم الراتب وتوقيت وطريقة الدفع ، والضمانات الاجتماعية للموظف.
الخطوة 4
في نهاية المستند ، تفاصيل صاحب العمل (الاسم والعنوان القانوني و PSRN و TIN و KPP (إن وجد) والتفاصيل المصرفية) والموظف (الاسم الكامل ، وبيانات جواز السفر ، وعنوان التسجيل ، ورقم التعريف الضريبي ، ورقم شهادة معاش التأمين ، تفاصيل بنكية ، إذا تم إصدار الراتب عن طريق التحويل) إلى حسابه الشخصي).
مثل عقد العمل المفتوح ، يتم ختم المستند بتوقيع رئيس المنظمة وختم وتوقيع الموظف ويتم إعداده في نسختين - للموظف وصاحب العمل.
