في جميع المؤسسات ، يواجه موظفو قسم شؤون الموظفين مسألة إصدار إجازة والدية للموظفين ، والتي يمكن أن تستمر لمدة عام ونصف العام وثلاث سنوات. للقيام بذلك ، يجب على الأخصائي كتابة طلب مع طلب تقديم إجازة والدية لطفل حتى سن ثلاث سنوات ودفع تعويضات ، ويجب على مدير المنظمة إصدار أمر مماثل.
ضروري
مستندات الموظف ، شهادة ميلاد الطفل ، شهادة من مكان عمل الوالد الثاني ، نماذج من المستندات ذات الصلة ، قلم ، ورقة A4 ، ختم الشركة ، مستندات المنظمة
تعليمات
الخطوة 1
اكتب الطلب باسم أول شخص في الشركة. في رأس المستند ، أدخل الاسم الكامل للمؤسسة وفقًا للوثائق التأسيسية أو اللقب ، والأحرف الأولى من اسم الفرد وفقًا لوثيقة الهوية ، إذا كانت الشركة رائدة أعمال فردية. حدد اللقب والأحرف الأولى من اسم رئيس المنظمة في حالة الجر. اكتب منصبك وفقًا لجدول التوظيف ، الاسم الأخير ، الاسم الأول ، اسم الأب في الحالة المضافة.
الخطوة 2
في محتوى الطلب ، اذكر طلبك بمنحك إجازة والدية حتى يبلغ الطفل سن الثالثة. حدد الاسم الأخير والاسم الأول واسم الأب للطفل وتاريخ ميلاده وكذلك التاريخ الذي ترغب في الحصول على هذه الإجازة منه. اكتب طلبك لتخصيص بدل رعاية أطفال شهريًا ودفعة تعويض شهرية. وفقًا للتشريعات الحالية ، يُدفع الوالد الذي يكون في إجازة أبوية تصل إلى سنة ونصف كل شهر بدلًا يساوي 40٪ من الراتب الرسمي للموظف ، وحتى ثلاث سنوات ، يحق للموظف الحصول على مدفوعات شهرية قدرها 50 روبل. يرجى التوقيع شخصيًا على الطلب وتاريخ كتابته.
الخطوه 3
أرفق بالوثيقة نسخة من شهادة ميلاد الطفل وشهادة صادرة للوالد الثاني تفيد بأنه لا يستخدم هذه الإجازة في مكان عمله ، ولم يتم تخصيص بدل رعاية الطفل الشهري أو دفعه له. يجب أن تكون الشهادة موقعة من مدير الشركة ومصدقة بختم الشركة.
الخطوة 4
بناءً على الطلب ، يصدر رئيس المؤسسة أمرًا ، يُمنح الجزء الإداري منه إجازة لرعاية طفل حتى سن ثلاث سنوات. العنصر الثاني هو تخصيص بدل شهري لرعاية طفل حتى عام ونصف ، مدفوعات تعويض شهرية بمبلغ 50 روبل. حدد توقيت الاستحقاقات والتعويضات. النقطة الثالثة هي إسناد مسؤولية تنفيذ هذه الوثيقة إلى كبير المحاسبين في المنظمة لتنفيذ المدفوعات المستحقة للموظف في وقت دفع الأجور في الشركة.
الخطوة الخامسة
تعرف على الأمر ضد توقيع الموظف الذي حصل على إجازة والدية ، كبير المحاسبين في المؤسسة. الوثيقة موقعة من مدير الشركة مصدق عليها بختم الشركة.
