يمكن تشكيل نقابة عمالية على مستوى شركة معينة من قبل أي موظف ، ولكن يجب أن تتكون من عضوين على الأقل. يتم إنشاء نقابة عمالية على أساس قرار يتخذه مؤسسوها ، ويكون تسجيل الدولة اللاحق ذا طبيعة إخطارية.
تعليمات
الخطوة 1
يُعرِّف التشريع الحالي للاتحاد الروسي النقابات العمالية على أنها جمعيات تطوعية للمواطنين المرتبطين بمصالح صناعية أو مهنية معينة ، يتم إنشاؤها من أجل حماية حقوق العمل والحقوق الاجتماعية بشكل مشترك ، وتمثيل العمال في العلاقات مع صاحب العمل. على مستوى شركات محددة ، يتم إنشاء النقابات العمالية من قبل العمال في شكل منظمات نقابية أولية.
الخطوة 2
لتنظيم نقابة عمالية ، يجب العثور على شخصين على الأقل سيصبحان من أعضائها. ينبع هذا المطلب من التعريف ذاته للنقابة ، مما يعني وجود أكثر من عضو واحد في مثل هذه الجمعية. بعد تحديد الأشخاص المستعدين للانضمام إلى الاتحاد الجاري إنشاؤه ، يتم وضع قائمة بأعضائه.
الخطوه 3
بعد تحديد التكوين المستقبلي للنقابة ، يجب تطوير ميثاقها أو لائحة التنظيم النقابي الأساسي. سيتم تنفيذ جميع الأنشطة اللاحقة للنقابة على أساس هذه الوثيقة. يتضمن ميثاق هذه المنظمة الاسم وأهداف النشاط والهيكل التنظيمي والموقع والمعلومات الأخرى المنصوص عليها في قانون اتحادي خاص.
الخطوة 4
في المرحلة التالية ، من الضروري اتخاذ قرار رسمي بشأن إنشاء نقابة ، والموافقة على ميثاقها. لهذا ، يتم عقد الاجتماع التأسيسي للنقابة ، حيث يتم دعوة أعضائها وفقًا للقائمة التي تم إعدادها مسبقًا. قد يتخذ الاجتماع أيضًا قرارات أخرى (على سبيل المثال ، بشأن انتخاب هيئة الإدارة) المطلوبة في المرحلة الأولى من الأنشطة.
الخطوة الخامسة
بعد الاجتماع التأسيسي واعتماد الوثائق المشار إليها ، تعتبر النقابة قد تم إنشاؤها. يعتبر تسجيلها اللاحق لدى وزارة العدل في الاتحاد الروسي ذا طبيعة إخطار ، ولكن من الضروري أن تحصل المنظمة النقابية الأساسية على حقوق الكيان القانوني. لتسجيل الدولة ، ترسل الهيئات الإدارية للنقابة إلى القسم الإقليمي لوزارة العدل في مكان وجودها الميثاق ، وقرار إنشاء النقابة والموافقة على الميثاق ، وقائمة المشاركين.
الخطوة 6
بعد استلام هذه المستندات ، ترسلها وزارة العدل إلى مصلحة الضرائب ، والتي تقوم بإدخال مماثل في سجل الكيان القانوني الذي تم إنشاؤه. بعد ذلك ، يتم نقل وثيقة تؤكد دخول القيد المقابل إلى الهيئات الإدارية للنقابة ، وتكتسب النقابة نفسها حقوق المنظمة.
