الأشخاص الذين يعملون لأنفسهم لا يعرفون المشاكل في العلاقات مع رؤسائهم ، ولكن لا تتطور مهنة كل شخص بهذه الطريقة - في كثير من الأحيان يتعين على الناس البحث عن طرق للتوافق مع رئيسهم المباشر وإيجاد تفاهم متبادل لمزيد من العمل المشترك. من أجل التكيف مع رئيسك وإرضائه ، عليك اتباع عدد من القواعد.
تعليمات
الخطوة 1
ألقِ نظرة فاحصة على قائدك وحاول أن تفهم من هو هذا الشخص ، ونوع الشخصية التي ينتمي إليها ، وما هي تفضيلاته فيما يتعلق بالعمل والحياة اليومية ، وما يحبه وما الذي يدور حوله بشكل سلبي. الموظفون الأكثر حظًا هم أولئك الذين يكون رئيسهم هو الأكثر كفاءة واحترافية.
الخطوة 2
إذا فهمت أن مديرك هو نوع الأشخاص المتعلمين ، فلكي ترضيه ، تحتاج فقط إلى أداء وظيفتك بشكل جيد ، وتحمل المسؤولية وعدم إعطاء أي سبب للشك في ملاءمتك المهنية. سيساعدك الاعتماد على الذات والحلول غير التقليدية ، بالإضافة إلى الحل الناجح للعديد من المشكلات والرغبة في التعلم ، على الارتقاء في السلم الوظيفي.
الخطوه 3
يتميز بعض الرؤساء بالتحذلق المفرط. إذا كنت تواجه قائدًا متحذلقًا ، بينما أنت نفسك شخصًا مبدعًا ، فقد ينضج الصراع بينك وبين رئيسك في العمل. إذا طلب منك رئيسك ساعات طويلة من العمل الروتيني والممل على الرغم من كل شيء ، إما أن تتحمله ، أو ابحث عن وظيفة أخرى حيث سيتم تقدير مهاراتك وقدراتك غير العادية.
الخطوة 4
إذا صادفت رئيسًا ظالمًا وقمعيًا يطغى على مرؤوسيه ، فإن الطريقة الوحيدة لإرضائه هي إظهار الموافقة والطاعة والاستعداد للخضوع لنفوذه. استمع إلى الشكاوى ، حتى تلك التي لا أساس لها ، بصمت وهدوء - في هذه الحالة ، لن يلاحظ المدير ، الذي يشعر بالرضا عن العقوبة اللفظية للموظف ، أخطاء بسيطة. إذا أظهرت العصيان ، فقد يتم فصلك قريبًا.
الخطوة الخامسة
إذا كان المدير ، على العكس من ذلك ، يتجاهل بتحدٍ الاتفاقيات التقليدية ويضع نفسه كزعيم ديمقراطي ، فلا تُظهر التحذلق المفرط في الفريق ولا تسعى جاهدة للبقاء في العمل حتى منتصف الليل ، وإنهاء العمل الإضافي.
الخطوة 6
أيضًا ، إذا كان رئيسك في العمل يحافظ على صداقة في فريق العمل ، فاحرص على توثيق العلاقات مع الفريق. شارك في أحداث الشركات وكن ودودًا ومؤنسًا. يتم طرد الأشخاص غير المتصلين والمتضاربين من هذه الجماعات.
الخطوة 7
تذكر أنه بغض النظر عن رئيسك الذي تحصل عليه ، فإن أهم شيء في العمل هو إكمال جميع المهام التي تحمل اسمك بشكل واضح وفعال. يظل الموظف المحترف دائمًا ذا قيمة لشركته ولرؤسائه على وجه الخصوص.
