كل منا يريد أن يحصل على راتب أعلى مما نحصل عليه الآن. يبدو أنك موظف جيد وقد اجتازت بالفعل العديد من المشاريع الناجحة ، علاوة على ذلك ، فإنك تجلب للشركة ربحًا أكثر من الموظفين الآخرين في مستواك ، لكنك لست في عجلة من أمرك لرفع راتبك … كيف يمكنك أن تطلب راتب أعلى وفي نفس الوقت لا يفسد العلاقات مع الإدارة؟
تعليمات
الخطوة 1
أولاً ، لا تعتقد أن المطالبة بزيادة الأجور تعني الدخول في محادثة غير سارة وتهدئة العلاقات مع الإدارة. إذا كنت تستحق زيادة في الراتب ، فلا تخف من مطالبة الإدارة بدفع المزيد لك. نميل جميعًا إلى الرغبة في أكثر مما نريد ، وأكثر إذا كنا نستحق ذلك. يمكن للحديث عن زيادة الراتب أن يظهر لنا كموظف طموح وحازم - بشرط أن يتم ذلك بشكل صحيح.
الخطوة 2
أولاً ، ادرس مستوى الرواتب في المنطقة التي تعمل فيها. للقيام بذلك ، يمكنك استخدام الإنترنت ، والصحافة التجارية ، والمعلومات الواردة من الأصدقاء. غالبًا ما تحتوي مواقع البحث عن الوظائف على مراجعات الرواتب. يختلف حجم الراتب حسب متطلبات الموظف والوضع المالي للشركة ومدة خدمة الموظف وغير ذلك. حاول تحديد الراتب الذي يمكن أن تتوقعه في شركتك - مع أقدميتك ومهاراتك. يجدر السؤال عن نفس الراتب أو أعلى قليلاً.
الخطوه 3
يجدر بك أن تضع نفسك مكان صاحب العمل وتفكر - هل تحتاج إلى رفع راتبك؟ وإذا كان الأمر كذلك ، فلماذا؟ قم بعمل قائمة بالمشاريع المنجزة بنجاح ، حاول أن تبرر عقليًا الحاجة إلى زيادة راتبك ضع في اعتبارك أنه مقابل زيادة في الراتب ، قد يُطلب منك تحمل المزيد من المسؤولية وقضاء المزيد من الوقت في المكتب. هل انت مستعد لهذا؟
الخطوة 4
من الأفضل إجراء محادثة زيادة الأجور شخصيًا - وليس عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني. يجب ألا تفعل ذلك في وجود موظفين آخرين أو في مكان "غير رسمي" - في حفلة شركة ، أثناء استراحة دخان ، إلخ. يجب أن تكون المحادثة جادة مثل اجتماع العمل.
الخطوة الخامسة
قد يكون رد فعل الإدارة على طلبك مختلفًا ، بغض النظر عن السبب. لذلك ، من الأفضل أن تقرر على الفور ما ستفعله إذا رفضت الإدارة زيادة راتبك: البقاء في نفس الشركة أو البحث عن وظيفة جديدة.
الخطوة 6
إذا رفضت الإدارة مع ذلك بناءً على نتائج عملك ، أي اعترفت بأنها غير كافية للترقية ، فكر في مدى عدالة هذا الرفض. إذا كان عادلاً ، فمن الأفضل البقاء في هذه الشركة ، واستخلاص النتائج مما قيل ، وربما حاول تكرار المحادثة في غضون 5-6 أشهر. قد يشير النقد الذي يبدو لك لا أساس له من الصحة إلى أنك لست موضع تقدير كبير.
