يمكنك الانتظار حتى يلاحظ رئيسك كل نجاحاتك ويقرر أخيرًا رفع منصبك حتى تقاعدك. عادة ، يمكن تقصير هذه العملية بشكل كبير من خلال التحلي بالشجاعة لطلب زيادة من صاحب العمل بنفسك. ومع ذلك ، من أجل عدم الوقوع في شرك ، من الضروري مراعاة بعض الفروق الدقيقة.
تعليمات
الخطوة 1
تذكر أن الكثير من نجاحك يعتمد على توقيت وتوقيت المحادثة. على سبيل المثال ، لا ينصح علماء النفس بالاتصال بالرئيس في النصف الأول من اليوم ، لأنه خلال هذه الفترة يكون صاحب العمل أكثر انشغالًا بالعمل. من الأفضل الاقتراب منه بعد الغداء ، حيث سيكون هناك عمل أقل بكثير ، وسيتحسن المزاج بعد عشاء دسم.
الخطوة 2
يجب ألا تقترب من رئيسك إذا فشلت مؤخرًا في مهمة مهمة أو إذا كان صاحب العمل في حالة مزاجية سيئة لعدة أيام. إنها مسألة أخرى تمامًا إذا كنت من خلال أفعالك قد أثبتت ضرورتك الخاصة للمشروع ، أو أصبح رئيسك فجأة مبتهجًا ومرتاحًا.
الخطوه 3
قبل أن تطلب علاوة ، تحتاج إلى إعداد قصة مفصلة عن مآثر العمل الخاصة بك. للقيام بذلك ، يمكنك حتى إعداد قائمة يتم فيها تحديد النقاط في اللحظات التي تحسنت فيها أعمال الشركة (شكرًا لك) بشكل ملحوظ. تذكر أن طلب علاوة بدون دافع كبير هو حماقة كافية. لتحقيق نتيجة إيجابية ، عليك أن تثبت لرؤسائك أنه كلما زادت السلطة التي تحصل عليها ، زادت القيمة التي يمكنك تحقيقها للشركة.
الخطوة 4
يجب صياغة طلب الزيادة بحيث لا يكون لدى صاحب العمل فرصة للاعتراض عليك. من المحتمل أن الرئيس ، كرفض مستتر ، سيستخدم أعذارًا مبتذلة لمثل هذه الحالة: لقد وعد موظفًا آخر بمنصب ، ولا توجد طريقة لزيادة راتبه ، إلخ. وبناءً على ذلك ، تحتاج إلى التفكير على الأجوبة على مثل هذه الأعذار مقدما. في هذه الحالة ، يجب مراعاة ليس فقط شخصية الرئيس ، ولكن أيضًا موقفه تجاهك شخصيًا.
الخطوة الخامسة
أهم شيء عند التحدث إلى رئيسك هو عدم استخدام الابتزاز. يجب أن تظهر نفسك كعامل ذكي وذكي واجتماعي وخبير ، ولكن ليس مبتزًا يهدد بالاستقالة بسبب عدم استيفاء متطلباته. يمكن أن يكون الاستثناء فقط في الحالات التي سبق لك فيها تقديم عرض أكثر فائدة وأنت متأكد من أنه سيكون لديك مكان تذهب إليه في حالة الرفض.
الخطوة 6
فقط في حالة حدوث ذلك ، تذكر أن الرفض ليس سببًا للاكتئاب. قد لا يكون صاحب العمل قادرًا حقًا على ترقيتك حتى الآن. اسأل رئيسك عن أسباب الرفض واكتشف ما يجب فعله للعودة إلى هذه المحادثة لاحقًا. ضع قائمة بالأهداف مع صاحب العمل الخاص بك حتى يكون لديك فهم واضح لما تهدف إليه.
