التاجر مدعو للحفاظ على صورة إيجابية عن شركته. إنه يجذب المشترين بعرض أصلي ولكن ميسور التكلفة للمنتجات ، والتنسيب الصحيح للإعلان ، وتنظيم العروض الترويجية الخاصة. التجار الجيدون هم نعمة حقيقية للشركات التي تتطلع إلى الازدهار.
ضروري
- - الأنترنيت؛
- - هاتف؛
- - بريد إلكتروني؛
- - مدرب تجارة.
- - أجور لائقة.
تعليمات
الخطوة 1
قم بنشر الوظائف الشاغرة الخاصة بالتاجر التجنيد على بوابات الوظائف الشهيرة. حدد الإطار الزمني الذي ستحتاج فيه إلى متخصص (إن لم يكن لوظيفة دائمة). اكتب بوضوح المنتجات التي سيتعين عليك العمل بها ، وعدد الساعات في اليوم ، والراتب الذي ينتظر الموظف. وضح أيضًا وفقًا للوثيقة التي سيعمل التاجر وفقًا لها (التسجيل وفقًا لـ TC ، عقد العمل ، إلخ).
الخطوة 2
تصفح السير الذاتية للباحثين عن عمل في هذا المجال. انتبه بشكل خاص ليس فقط لخبرة العمل المؤقتة ، ولكن أيضًا للوظائف المؤداة. في الشركات المختلفة ، قد تختلف وظائف عمل التجار وفقًا لخصائص المنتجات ومتطلبات الإدارة.
الخطوه 3
تحقق مع وكالات التوظيف. هناك خدمات الأفراد التي تختار المتخصصين في مجال التجارة. كن واضحا بشأن متطلبات المرشح. زوِّد الشخص الذي يبحث عن تاجر بجميع المعلومات التي يحتاجها حول شركتك وعرض العمل.
الخطوة 4
تحدث مباشرة إلى تاجر موجود. إذا كنت منجذبًا في أي متجر لتصميم وعرض المنتجات ، فاطلب دعوة الشخص الذي يتعامل مع هذا إليك. ليس من الضروري إبلاغ بقية الموظفين عن الغرض الحقيقي من زيارتك. في متاجر الملابس ، على سبيل المثال ، التجار فقط هم المسؤولون عن تزيين العارضات ، لذلك سيتم إرسالك إليه إذا كانت هناك حاجة إلى بلوزة من النافذة.
الخطوة الخامسة
قم بإعداد متخصصي التجارة لديك ، مع الحاجة المستمرة للمحترفين في هذا الملف الشخصي. من خلال الاستثمار في تدريب الموظفين ، فإنك تستثمر أيضًا في مستقبل شركتك ، لأن ربحية عملك تعتمد على كيفية تحديد موقع المنتجات ، ومدى جاذبيتها للمشتري. إذا كنت قلقًا من أن يغادر الموظف الشركة بعد التدريب ، فيمكنك إبرام اتفاقية معه ، والتي بموجبها سيكون ملزمًا بالعمل لفترة معينة لاسترداد تكلفة التدريب ، فضلاً عن نظام العقوبات المفروضة. إذا لم تتحقق الشروط.
