للعثور على وظيفة ، عليك أن تعرف كيف وأين تبحث الشركات عن موظفين جدد. يعتمد هذا عادة على حجم المنظمة والوظيفة التي يختار صاحب العمل الموظف من أجلها.
تعليمات
الخطوة 1
تهتم الشركات الكبيرة بجذب المهنيين الشباب. لذلك ، يقومون بالإعلان عن توظيف المتدربين في أكشاك المعلومات بالجامعة. بعد ذلك ، يمكن دعوة المرشحين الناجحين إلى الدولة. تهتم بعض الشركات بجذب الطلاب للعمل. يمكنهم تقديم وظيفة بدوام جزئي وبالتالي التوفير في الأجر. أيضًا ، يقوم أرباب العمل بالاستفسار عن المدارس والمعاهد المتخصصة ، ويمكن للإدارة أن توصيهم بأكثر الطلاب نجاحًا.
الخطوة 2
غالبًا ما تنشر المقاهي والمطاعم والمحلات التجارية معلومات على أبوابها الأمامية تفيد أنها بحاجة إلى نوادل وطهاة وبائعين ، وما إلى ذلك. يمكنك أيضًا العثور غالبًا على إعلانات للبحث عن موظفين في وسائل النقل العام وعلى لوحات معلومات المدينة. وبالتالي ، فهم يبحثون عن موظفين لوظائف لا تتطلب مؤهلات عالية.
الخطوه 3
تمتلك العديد من الشركات الحديثة مواقع على الإنترنت ، وتقوم بنشر قائمة بالوظائف الشاغرة هناك. لذلك ، إذا كنت ترغب في العمل في شركة معينة ، يمكنك التعرف على مقترحات المنظمة. قد لا تجد وظيفة شاغرة مناسبة. ومع ذلك ، يمكنك ترك سيرتك الذاتية على مواقع الويب للعديد من الشركات ، وإذا كان صاحب العمل يبحث عن متخصص في مهنتك في المستقبل ، فقد يفكر في ترشيحك.
الخطوة 4
للعثور على موظفين ، تنشر العديد من المنظمات الوظائف الشاغرة على مواقع متخصصة: hh.ru ، rabota.ru ، job.ru ، إلخ. يصف صاحب العمل متطلباته للموظف ويبلغ عن ظروف العمل الأساسية. أصبحت طريقة البحث عن الموظفين هذه أكثر شيوعًا كل عام.
الخطوة الخامسة
يواصل بعض أصحاب العمل نشر إعلاناتهم في الصحف والمجلات. عادة هناك يمكنك العثور على عروض عمل للمهنيين الشباب والعاملين الذين ليس لديهم معرفة ومهارات خاصة.
الخطوة 6
للعثور على موظفين لشغل مناصب قيادية ، غالبًا ما يلجأ أصحاب العمل إلى شركات التوظيف. في هذه الحالة ، يتم البحث عن موظفين من قبل وكالات التوظيف. عادة ما يجرون مقابلة هاتفية واحدة مع المرشح أولاً ، ثم يعقدون مقابلة وجهًا لوجه. يتم الإبلاغ عن بعض المتقدمين الأكثر نجاحًا إلى الوكالة من قبل أصحاب العمل ، وبعد ذلك تجري الشركة مقابلة من تلقاء نفسها.
الخطوة 7
يبحث قادة الشركات الصغيرة بشكل أساسي عن موظفين بناءً على توصية زملائهم وأصدقائهم. لذلك ، غالبًا ما توظف الشركات الصغيرة عدة أفراد من نفس العائلة.
