لسوء الحظ ، لا يتميز كل أصحاب العمل بالأمانة واللياقة. هناك أوقات يحاولون فيها استخدام وخداع الموظفين. هذا هو السبب في أنه من المهم معرفة النقاط التي يجب الانتباه إليها عند التقدم للحصول على وظيفة ، حتى لا تقع في فخ المخادعين.
تعليمات
الخطوة 1
كن على اطلاع على وظيفة بالفعل. تحقق بعناية من المعلومات الواردة في إعلان التوظيف. انتبه إلى مستوى الأجور المشار إليه. لا تتردد في التوضيح في أول فرصة ما إذا كان الدفع مضمونًا ، وما إذا كان سيتم توضيح هذا الرقم في عقد العمل. غالبًا ما يشير أصحاب العمل إلى حجم الراتب ، مع مراعاة العمولة. اسأل عن راتبك بدون مكافآت. ثم الأمر متروك لك لتقرر ما إذا كانت هذه الظروف تناسبك.
الخطوة 2
في بعض الأحيان لا يشير أصحاب العمل بشكل صحيح إلى قائمة مسؤوليات الوظيفة. إذا وجدت ، عند الوصول إلى مكان جديد ، أنهم يحاولون التمسك بالكثير من الأعمال ذات الصلة ، فقد يكون من المفيد التفكير في إنهاء فترة الاختبار قبل الموعد المحدد. عندما لا تعمل الشركة بشكل جيد ، تتأخر الأجور ، وقد يغادر بعض الموظفين المنظمة. من أجل تقليل التكاليف ، يمكن للمدير غير الصادق تمامًا أن يجمع بين مسؤوليات اثنين من الموظفين في وحدة واحدة للموظفين ، وبمعدل واحد ، يجعل الموظف الجديد يعمل بجهد مضاعف وأصعب.
الخطوه 3
عند التقدم لوظيفة جديدة ، تأكد من معرفة الشروط التي ستكون عليها خلال الفترة التجريبية. يتجاهل بعض المحاورين هذا الموضوع عمدًا ، لأن الأجر منخفض جدًا في البداية. لمنع صاحب العمل من خداعك ، اكتب جميع الأسئلة المهمة في دفتر واصطحبها إلى مقابلتك. عندما تنتهي الأسئلة الخاصة بك ، يمكنك معرفة كل ما يثير اهتمامك. بالمناسبة ، سيكون من الجيد أن تسأل كيف تم تشكيل الوظيفة الشاغرة التي تتقدم لها. ربما ، من خلال رد فعل صاحب العمل ، ستفهم أنه لا يستحق الاتصال بهذه الشركة.
الخطوة 4
في بعض الأحيان ، يرسم صاحب العمل آفاقًا مشرقة ستفتح أمامك بمجرد التقدم للحصول على وظيفة. حاول الذهاب مباشرة إلى مكان العمل المستقبلي وإلقاء نظرة على وجوه زملائك المحتملين. انتبه إلى الجو المحيط. ربما سيصبح كل شيء كئيبًا لدرجة أنك ستصاب بالرعب وتهرب من هذه الشركة. يجدر أيضًا البحث عن معلومات حول الشركة التي تهمك على الإنترنت. بالطبع ، لا تحتاج إلى تصديق جميع المراجعات دون قيد أو شرط ، ولكن يمكنك الحصول على بيانات مفيدة. ربما سيؤثر هذا على قرارك للعمل في هذه المنظمة.
الخطوة الخامسة
إذا أتيت إلى مكتب لا يتضمن إعلان التوظيف فيه متطلبات الخبرة أو الشخصية ، وبعد مقابلة قصيرة مع أسئلة عامة إلى حد ما ، يُعرض عليك رسوم دراسية مدفوعة ، اهرب. على الأرجح ، هؤلاء هم محتالون حقيقيون يستفيدون من الباحثين عن عمل الساذجين.
