كيفية تقديم مطالبة بموجب عقد عمل

جدول المحتويات:

كيفية تقديم مطالبة بموجب عقد عمل
كيفية تقديم مطالبة بموجب عقد عمل

فيديو: كيفية تقديم مطالبة بموجب عقد عمل

فيديو: كيفية تقديم مطالبة بموجب عقد عمل
فيديو: أجي تفهم القانون الحلقة 08 : عقود عمل شروطها وأنواعها ومتى يتحول عقد محدد المدة إلى عقد رسمي. 2024, يمكن
Anonim

عند تنفيذ عقد العمل ، يمكن أن تنشأ الانتهاكات من جانب المقاول ومن جانب العميل. إذا واجهت مثل هذا الموقف ، فقم بتقديم شكوى إلى الجاني.

كيفية تقديم مطالبة بموجب عقد عمل
كيفية تقديم مطالبة بموجب عقد عمل

تعليمات

الخطوة 1

أعد قراءة عقد العمل. راجع أيضًا الفصل 37 من القانون المدني للاتحاد الروسي. انتبه بشكل خاص لتلك القواعد المكرسة لتنظيم العلاقات المحطمة.

الخطوة 2

تنظيم جميع مخالفات عقد العمل التي يرتكبها المقاول. جمع أدلة مكتوبة على مثل هذه الانتهاكات.

الخطوه 3

ابدأ في كتابة مطالبتك من "الرأس" ، الموجود في الزاوية اليمنى العلوية أو اليسرى من الورقة. أدخل تفاصيل الطرف المقابل هنا: الاسم الأخير ، الاسم الأول ، اسم الأب ، حالة رجل الأعمال الفردي ، رقم التعريف الضريبي ، العنوان. إذا كانت المنظمة طرفًا في العقد ، فاكتب الاسم الأخير والاسم الأول واسم العائلة لرئيس المنظمة واسمها وعنوانها القانوني. يجب عليك أيضًا تضمين اسمك أو اسم شركتك وعنوانها القانوني.

الخطوة 4

أسفل "القبعات" ، في منتصف الورقة ، اكتب كلمة "مطالبة". في النص الرئيسي ، يرجى الرجوع إلى عقد العمل المبرم ، وبيان تفاصيله ؛ صِف الأفعال أو الإغفالات التي ، في رأيك ، تنتهك العقد ؛ توفير روابط لبنود محددة من العقد تحدد مسار العمل المناسب.

الخطوة الخامسة

ادعم قضيتك بالاقتباس من القانون. إذا تسببت تصرفات الطرف المقابل في إلحاق الضرر بك ، فاذكر تبريرها. احسب المبلغ الذي تنوي تحصيله. أخيرًا ، كن واضحًا بشأن متطلباتك. إذا كان هناك العديد من المتطلبات ، فقم بتقسيمها نقطة تلو الأخرى. تأكد أيضًا من تحديد موعد نهائي للرد على الشكوى.

الخطوة 6

نسخ من الأدلة المكتوبة التي لديك على انتهاك عقد العمل وحساب المبلغ المطلوب استرداده ، إذا كان مرهقًا ومُحرر في مستند منفصل ، ملف كمرفق بالمطالبة. يجب عدم إرفاق المستندات الأصلية - فقد تكون مفيدة لك للذهاب إلى المحكمة.

الخطوة 7

وقّع على المطالبة. إذا كنت تمثل مؤسسة ، فقم بالتصديق على توقيع قائدها بختم.

موصى به: