تُمنح إجازة الجندي بموجب عقد بناءً على أمر من قائد الوحدة العسكرية التي يتم فيها تنفيذ الخدمة. في الوقت نفسه ، يتم أخذ رغبات فترة إجازة محددة في الاعتبار فقط لفئات معينة من الأفراد العسكريين.
يحق للأفراد العسكريين المتعاقدون الحصول على إجازة سنوية ، يعتمد طولها على الطول الإجمالي للخدمة. يتم توفير الإذن لهؤلاء الأشخاص بناءً على أمر من قائد الوحدة العسكرية ، والذي يسترشد بخطة خاصة لمنح الإجازات ، واحتياجات وحدة معينة. يمكن للجندي أن يطلب إجازة في فترة زمنية محددة ، ومع ذلك ، فإن الأمر ملزم بأخذ هذا الطلب في الاعتبار فقط إذا كان هذا الشخص ينتمي إلى فئة خاصة من المواطنين الذين لديهم الحق في توفير الراحة عند تقديم الطلب.
من له الحق في اختيار فترة إجازته؟
يمكن لبعض فئات الجنود المتعاقدين كتابة طلبات الإجازة بشكل مستقل ، ويكون قائد الوحدة ملزمًا بتلبية طلبهم للإجازة في فترة محددة. تشمل هذه الفئات قدامى المحاربين في الأعمال العدائية على أراضي دول أخرى ، والجنود المتضررين من كارثة محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية ، وآباء الأطفال المعوقين الذين تقل أعمارهم عن ستة عشر عامًا ، وكذلك الآباء غير المتزوجين للأطفال الذين لم يبلغوا سن الرشد. من أربعة عشر. كما يأخذ في الاعتبار الرأي بشأن الفترة المحددة لإجازة المتعاقدين الذين تكون زوجاتهم في إجازة أمومة. يميز التشريع أيضًا عددًا من الفئات الأخرى من الأفراد العسكريين الذين يحق لهم المغادرة في وقت مناسب لهم.
ما الذي يجب مراعاته عند استخدام الإجازة للمقاولين؟
يجب أن يأخذ الموظفون المتعاقدون في الاعتبار أن مدة إجازتهم السنوية تزداد مع زيادة مدة الخدمة العسكرية. لذا ، فإن المدة الأولية للراحة هي ثلاثون يومًا في السنة ، والحد الأقصى ، عند بلوغ مدة معينة من الخدمة ، هو خمسة وأربعون يومًا سنويًا. بالإضافة إلى ذلك ، يحق لبعض فئات المتعاقدين الحصول على إجازة إضافية. في هذه الحالة ، إذا أمكن ، فإن قادة الوحدات العسكرية ملزمون أيضًا بمراعاة رغبات العسكريين وتقديم إجازة أساسية وإضافية دون انقطاع بينهم. في بعض الأحيان ، يريد المقاول نفسه ، لأسباب معينة ، تقسيم إجازته إلى عدة أجزاء. في هذه الحالة ، يجب إرسال طلب إلى الأمر ، مع مراعاة حقيقة أن جزء واحد من الإجازة يجب ألا يقل عن خمسة عشر يومًا.
