وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي ، يحق لجميع الموظفين الذين تم إبرام عقد عمل معهم ، بمن فيهم أولئك الذين يعملون بدوام جزئي ، الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تقل عن 28 يومًا تقويميًا. لكن القانون ينص أيضًا على توفير إجازات إضافية تفضيلية لفئات معينة من العمال.
من الذي يحق له إجازة إضافية حسب القانون؟
نظرًا لعدم عمل جميع الموظفين في نفس الظروف ، فإن قانون العمل في الاتحاد الروسي ينص على بعض فئات الحق في إجازة إضافية مدفوعة الأجر. لذلك ، لمدة أسبوعين آخرين ، بالإضافة إلى الأربعة الموصوفة ، يمكن لأولئك الذين يعملون في أقصى الشمال أو في أماكن أخرى ، أن يستريحوا في ظروفهم المناخية ، بصراحة ، غير المواتية للغاية. أولئك الذين يعملون ، وفقًا لأمر رسمي ، يعملون في ساعات عمل غير منتظمة ، وكذلك أولئك الذين يؤدون أعمالًا ذات طبيعة خاصة مرتبطة بضغط جسدي أو عقلي خاص ، يمكنهم الاعتماد على إجازة إضافية. يتم توفير إجازة إضافية أيضًا لأولئك الذين يعملون في الصناعات الخطرة والخطرة.
في بعض المناطق ، على سبيل المثال ، في الخدمة المدنية ، يعتمد مقدار الإجازة على العديد من العوامل - طول الخدمة ، والوظيفة التي تشغلها ، والرتبة المعينة ، وتوافر اللقب العلمي.
كما تنص اللوائح القطاعية على إجازة إضافية تُمنح ، على سبيل المثال ، للعاملين في المجال العلمي والتعليمي - المعلمين والأساتذة ، أولئك الذين يعملون في خدمة الدولة أو البلدية. قد يتم منح أيام إضافية للإجازة الرئيسية لبعض الطبقات الاجتماعية للعمال. لذلك ، على سبيل المثال ، يمكن أن يتلقاها شخص يحمل لقب "المخضرم في العمل" أو والد لديه العديد من الأطفال. يحق لأولئك الذين يعملون في المؤسسات العلمية الحصول على تفرغ أثناء العمل في رسالة ماجستير أو دكتوراه ، ومع ذلك ، لا يتم دفع أجر.
يمكن أيضًا منح إجازة تفرغ إضافية للجندي الذي يكتب أطروحة.
الصناعات التي يتمتع فيها العمال بأطول فترة راحة
بالإضافة إلى فئات العمال المدرجة في القانون ، يمكن تحديد مدة أطول للإجازة الرئيسية أو أيام إضافية مدفوعة الأجر لها في مجالات مهنية أخرى. قد يكون أساس ذلك عمل معياري قطاعي محلي أو حتى اتفاقية جماعية صالحة لمؤسسة فردية.
وفقًا للدراسات الاستقصائية التي أجريت بين العاملين في مختلف الصناعات ، يمكن لأولئك الذين يعملون في المؤسسات الصناعية الكبيرة أو يعملون في استخراج المواد الخام التباهي بإجازة طويلة لا تقل عن 35 يوم عمل. لكنهم لا يتخلفون عن "أصحاب الياقات البيضاء" - كبار المديرين وأولئك الذين يديرون الموظفين ، وكذلك أولئك الذين يعملون في مجال التكنولوجيا العالية والتسويق والإعلان وشركات العلاقات العامة.
