فترة التأمين هي إجمالي الوقت (الإجمالي) لدفع أقساط التأمين و / أو الضرائب. بالنسبة للموظف ، هذه هي الفترة التي يتم خلالها دفع اشتراكات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي (FSS) لروسيا له أو لنفسه. من أجل الحصول على مزايا بالمبلغ الذي يحدده القانون ، يجب على الموظف إثبات سجل التأمين الخاص به.
ضروري
- - تاريخ التوظيف.
- - مستندات الأجور.
- - شهادة من جهة العمل
تعليمات
الخطوة 1
قدِّم في مكان الطلب مجموعة من المستندات التي تثبت أنه خلال فترة عمل معينة تم التأمين عليك في صندوق التأمين الاجتماعي الحكومي. ومن بين أمور أخرى ، سيؤكدون التحويل إلى FSS للمدفوعات من الدخل الذي تتلقاه.
الخطوة 2
في الوقت نفسه ، يمكنك رفض تأكيد مدة خدمتك ، ولكن سيتم دفع الإجازة المرضية على أساس المعلومات المتعلقة بتجربة التأمين المتاحة في وقت التوظيف.
الخطوه 3
كقاعدة عامة ، أولئك الذين عملوا بموجب عقود عمل أو كانوا موظفين في البلدية (كانوا في الخدمة المدنية للدولة) لا يحتاجون إلى تأكيد مدة خدمتهم ، لأنها مسجلة في دفاتر عملهم. والأمر الأساسي هو أن هذه المعلومات تم وضعها بشكل صحيح ، وفقًا لمتطلبات تشريعات العمل المعمول بها في ذلك الوقت.
الخطوة 4
وبالتالي ، فإن الوثيقة الرئيسية التي تؤكد وجود ومدة فترة التأمين هي دفتر عمل الموظف. في حالة غيابه ، يمكنك تأكيد تجربة التأمين الخاصة بك عن طريق تقديم عقد عمل مكتوب في مكان الطلب ، وشهادة من صاحب العمل أو من هيئة بلدية (حكومية) ، ومستخرج من الأمر ، وكذلك الحسابات الشخصية و كشوفات لإصدار راتبه.
الخطوة الخامسة
لذلك ، إذا لم تحصل على وظيفة بموجب عقد عمل ، ولم تبقى في الخدمة المدنية ، ولكنك منخرط في أنشطة عمالية أخرى ، فيمكنك تأكيد تحويل مدفوعات التأمين الاجتماعي من خلال تقديم في مكان الطلب: - مستندات السلطة المالية أو الشهادات من الأرشيف (للفترة حتى 1 يناير 1991) ؛ - وثائق الهيئة الإقليمية لصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي (من 1 يناير 1991 إلى 31 ديسمبر 2000 وللفترة بعد 1 يناير 2003). - وثائق مزرعة جماعية ، تعاونية إنتاجية ، منظمة دينية أو أي منظمة أخرى ، بالإضافة إلى فرد (للفترة التي تلت 1 يناير 2001) ؛ - وثائق الهيئة الإقليمية لـ FSS للاتحاد الروسي (للفترة التي تلت يناير 1 ، 2003).
