عند التقدم لوظيفة ، يوافق الموظف المستقبلي على أنه قد يتم تحديد يوم عمل غير منتظم له. بالطبع ، سوف يكافأ على مثل هذا الأسلوب الخاص في العمل. إذن ما هي ساعات العمل غير المنتظمة؟
ما هو يوم عمل غير منتظم. بعبارات بسيطة ، هذا هو وضع عمل خاص أو خاص تم إنشاؤه لموظف معين. هناك حالات لا يستطيع فيها الموظف دائمًا التعامل مع واجبات وظيفته خلال ما يسمى بساعات العمل. وهذا ليس لأنه لا يعمل بشكل جيد ، هذه فقط تفاصيل أنشطته.
إذا تم إنشاء نظام عمل خاص للموظف ، يحق لصاحب العمل إشراكه في واجبات العمل بعد نهاية يوم العمل وقبل أن يبدأ.
لتحديد ساعات عمل غير منتظمة في المنظمة ، يمكن اختيار وظائف محددة ، على سبيل المثال ، السائق ، مدير المستودع أو كبير المحاسبين تحدد تشريعات العمل في روسيا فئة من المواطنين الذين لا يمكن إنشاء مثل هذا النمط الخاص للعمل بالنسبة لهم ، وهم قاصرون ومعوقون وعاملين في التدريب وما إلى ذلك
يُمنح الموظفون الذين لديهم ساعات عمل غير منتظمة إجازة مدفوعة الأجر إضافية ، ويحدد صاحب العمل مدتها ، على ألا تقل عن ثلاثة أيام.
