الخروج من إجازة الأمومة الممنوحة لك على أساس الجزء 1 من الفن. 256 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يمكنك بعد أن يبلغ الطفل سن الثالثة ، ولكن يمكنك القيام بذلك في وقت مبكر. على أي حال ، فإن صاحب العمل ملزم بتزويدك بنفس الوظيفة مع الحفاظ على الأجور. ولكن كيف يمكنك تحضير نفسك للعودة إلى العمل والانضمام إلى مسؤوليات عملك اليومية؟
تعليمات
الخطوة 1
بادئ ذي بدء ، يجب أن تقرر من سيكون الطفل الآن - سجله في روضة الأطفال أو ابحث عن مربية له. اعتني بالأوراق واختيار مربية في أقرب وقت ممكن ، لأن هذا عمل مزعج للغاية. هذا ينطبق بشكل خاص على المربية ، لأن قدرتها على رعاية طفلك قد لا تتطابق تمامًا مع تاريخ خروجك من العمل. هنا تحتاج إلى التفكير في خيارات الإرساء. كملاذ أخير ، ربما ، لاستخدام إحدى الجدات لفترة من الوقت.
الخطوة 2
يحتاج الطفل أيضًا إلى الاستعداد والتهيئة بحيث يقضي اليوم الآن في فريق للأطفال أو مع مربية. إذا تمكن الطفل من التسجيل في روضة الأطفال قبل أن تستعد الأم للعمل ، فبإمكانك لبعض الوقت اصطحابه إلى هناك لمدة نصف يوم. في حالة تكيفها على الفور ، اتركها طوال اليوم.
الخطوه 3
كنت تعلم جيدًا عندما ذهبت في إجازة أنه سيتعين عليك العودة. لذلك ، حتى لو لم يكن هناك الكثير من الوقت في الإجازة ، ابق على اتصال بزملائك وواكب الأحداث وعمليات العمل التي تجري في فريقك. تحقق من موقع الويب الخاص بشركتك بشكل دوري لمواكبة المواعيد الجديدة وأساليب العمل الجديدة ، وقم بالقيادة إلى المقهى حيث يأكل زملائك ، وادعهم لتناول فنجان من القهوة في منزلك. حافظ على اتصال دائم وأبق إصبعك على النبض ، في هذه الحالة سيكون الأمر أسهل بالنسبة لك عند العودة.
الخطوة 4
من المنطقي إخطار إدارتك مسبقًا بعودتك وطلب اجتماع شخصي. سوف تتفاوض بشأن شروط العودة ، وتظهر استعدادك للعمل بنشاط والاحترام من خلال إبلاغ رؤسائك.
الخطوة الخامسة
قبل أن يحين الوقت "X" ، اغسل كل ملابس طفلك واملأ الثلاجة بالطعام بينما لا يزال لديك وقت للقيام بالأعمال المنزلية. في الأسبوع الأول ، بالطبع ، سيكون الأمر صعبًا عليك ، لكن النساء من أقوى الجنس ونعلم أنه يمكنك التعامل معه!
