التوكيل العام هو الشكل الأكثر شيوعًا للتوكيل الرسمي. يفعلون ذلك في الحالات التي يحتاج فيها المدير إلى نقل الحق في ممارسة الصلاحيات بشكل قانوني في أي مجال من مجالات النشاط أو إدارة الممتلكات بالكامل نيابة عن كيان قانوني أو فرد.
تعليمات
الخطوة 1
يتم وضع التوكيل العام كتابيًا فقط ، وليس للشكل الشفوي قوة قانونية.
الخطوة 2
لا يعتبر التوكيل العام ساري المفعول إذا لم يذكر فيه تاريخ الإصدار.
الخطوه 3
إذا تم إعداد التوكيل نيابة عن كيان قانوني ، فيجب أن يكون مصدقًا عليه بالتوقيع وختم الرئيس. فقط تلك التوكيلات الصادرة على أساس النقل تخضع للتوثيق الإجباري من قبل كاتب عدل للكيانات القانونية. في حالات أخرى ، يجب توثيق التوكيلات الصادرة للأفراد فقط. ولكن كما تبين الممارسة ، من الأفضل المصادقة على أي توكيل عام.
الخطوة 4
يجب وصف الصلاحيات التي تخصصها للشخص المخول بتفصيل كبير.
الخطوة الخامسة
من الأفضل الإشارة في نص التوكيل إلى تفاصيل جواز سفر الشخص المخول.
الخطوة 6
من الضروري الإشارة في التوكيل العام إلى حق الاستبدال.
الخطوة 7
إذا تغير رئيس المنظمة فجأة ، فأنت بحاجة على الفور إلى استبدال التوكيلات الموقعة من قبل المدير القديم ، مع التوكيل الذي تم توقيعه من قبل المدير الجديد.
الخطوة 8
من الأفضل الإشارة إلى مدة التوكيل ، ولكن لا يمكن عمل الحد الأقصى إلا لمدة ثلاث سنوات ، وسيتعين القيام بذلك مرة أخرى في المستقبل. إذا لم تحدد المصطلح ، فسيظل التوكيل العام صالحًا ، ولكن لمدة عام واحد فقط من تاريخ توقيع التوكيل.
