في معظم المؤسسات ، من المعتاد تهنئة الموظفين بعيد ميلادهم. لا يتطلب الأمر الكثير من الجهد من جانبك لجعل زميلك سعيدًا في عطلة.
تعليمات
الخطوة 1
حتى لا تخطئ في التاريخ ، اطلب من قسم الموارد البشرية قائمة بأعياد ميلاد موظفي الشركة (أو القسم الذي تعمل فيه). قم بتعيين تذكيرات حول هذه التواريخ (على سبيل المثال ، على هاتفك المحمول) ، أحدها - قبل أيام قليلة ، والآخر - مباشرة في تاريخ العطلة.
الخطوة 2
خطط لميزانية تقريبية للتهنئة. ناقش مع الزملاء إمكانية تحصيل الأموال مقابل الهدايا وحدد مبلغًا مناسبًا للجميع. من الأفضل أن تتمكن على الفور من تحصيل المبلغ المطلوب بالكامل لمدة عام. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فابدأ في التذكيرات للتبرع مبكرًا حتى يتمكن الأشخاص من التخطيط لميزانيتهم.
الخطوه 3
اعتني بالهدايا الصغيرة. يمكن أن تكون هذه دفاتر ملاحظات أو منظمات أو أقلام أصلية أو أكواب. سيكون التذكار الجيد شيئًا مرتبطًا ارتباطًا مباشرًا بالعمل - على سبيل المثال ، مقياس ضغط سلسلة المفاتيح - لميكانيكي السيارات أو سماعة الطبيب الجديدة أو مقياس الحرارة - للطبيب أو مؤشر الليزر أو مجموعة من علامات خاصة للسبورة البيضاء - من أجل معلم.
لتوفير الوقت الشخصي ، يمكن شراء الهدايا للجميع مرة واحدة - ثم خلال العام سوف تشعر بالارتياح من الحاجة للذهاب للتسوق في كل مرة بحثًا عن خيار مناسب.
الخطوة 4
إذا كانت مؤسستك تسمح بشاي العطلات ، فقم بدعوة الموظفين الآخرين للمساعدة في تنظيمها. توزيع المسؤوليات - دع شخصًا يعتني بالأطباق التي تستخدم لمرة واحدة ، وسيذهب شخص ما لتناول الكعك أو الكعك ، وسيقوم شخص ما بإعداد الطاولة.
الخطوة الخامسة
إذا كنت ترغب في ذلك ، في اليوم السابق للعطلة ، ابق مع زملائك بعد العمل وقم بتزيين مكان العمل لصبي عيد الميلاد المستقبلي. لهذا الغرض ، مناسبة للزهور ، البالونات ، اللافتات ، ملصقات التهنئة محلية الصنع ، إلخ.
من الأفضل تحديد موعد تهنئة في الصباح - سيحصل الشخص الذي يحتفل بعيد ميلاده على رسوم إيجابية طوال اليوم. بعد أن يتم إهداء بطل المناسبة من قبل الجميع ، ذكره أنه بعد يوم عمل سيقيم حفل شاي احتفالي.
