تلعب الحقائق القانونية دورًا مهمًا في النظام القانوني ، لأنها تربط قواعد القانون بالعلاقات الاجتماعية الحقيقية. الوضع القانوني هو أحد الأنواع الشائعة للحقائق القانونية.
تشير الحقائق القانونية إلى ما يسمى بالمتطلبات القانونية لظهور العلاقات القانونية (سيادة القانون ، الشخصية القانونية ، الحقيقة القانونية). الحقيقة القانونية هي ظاهرة للواقع الموضوعي لديها القدرة على إجراء تقييم قانوني ، والذي يعمل كأساس لاستنتاج حول إمكانية استخدام أو تطبيق قواعد القانون.
بعبارة أخرى ، يمكن للدولة أن تنظم العلاقات الاجتماعية لنفس الكيان بطرق مختلفة. الاختلافات في التنظيم القانوني للعلاقات تسبب أيضًا اختلافات في آليتها: نفس ظروف الحياة هي حقائق تؤدي إلى آليات مختلفة للتنظيم القانوني. هناك الأنواع التالية من الحقائق القانونية:
1. بحكم طبيعة العواقب - تشكيل القانون ، وتغيير القانون ، وإنهاء القانون ؛
2. على أساس إرادي - الأحداث ، الإجراءات.
من وجهة نظر الفقه ، الدول دائمة ، وتؤثر على موقف الذات الاجتماعية ، وعلاقته مع الأفراد والمنظمات الأخرى. على سبيل المثال ، تشمل الحالات القانونية انتماء الشخص إلى جنسية دولة معينة أو ، على العكس من ذلك ، انعدام الجنسية ، أو العمل في الخدمة العامة ، إلخ. وبالتالي ، فإن بعض العلاقات القانونية في حد ذاتها قادرة على التصرف في شكل وقائع قانونية.
يمكن أن تكون الظروف القانونية أيضًا نتيجة لسلوك الشخص ، سواء كان قانونيًا (زواجًا) أو غير قانوني (إخفاء الشخص الذي ارتكب جريمة من القضاء). ومع ذلك ، قد لا يكونون مرتبطين بشكل مباشر بهذا ، ويتصرفون فقط نتيجة لبعض الأحداث (على سبيل المثال ، المرض ، والعلاقات الأسرية). وبالتالي ، فإن الدولة تكون قانونية عندما يمكن تفسيرها كطريقة لإظهار ظاهرة واحدة (موضوع ، موضوع) فيما يتعلق بأخرى في المجال القانوني من خلال خصائص وعلامات معينة ، مع وجودها يربط القانون بداية القانونية الآثار.
آلية التفاعل بين الأحداث والأفعال والدول مثيرة للاهتمام. تستند أي حالة إلى حدث أو فعل ، لكن من المستحيل القول إن الحالة هي مجموعة من الإجراءات أو الأحداث الجارية.
من المعروف ، على سبيل المثال ، أن علاقة العمل بين الموظف والمؤسسة يمكن أن تستمر لفترة طويلة من الزمن وفي شكل مبسط تبدو كمجموعة من الإجراءات التي يقوم بها الموظف وإدارة المؤسسة للوفاء بالحقوق المتبادلة والالتزامات. لا يمكن اعتبار مثل هذه الحقائق المعزولة على أنها حالات: فالدولة هنا معترف بها على أنها علاقة العمل بأكملها ، من بدايتها إلى نهايتها. يتم تأكيد هذه الفكرة أيضًا من خلال حقيقة أن ظروف العمل يمكن أن تتغير (يمكن ترقية الموظف أو خفض رتبته ، ويمكن أن يتغير حجم راتبه ، وما إلى ذلك).
