في أغلب الأحيان ، عند البحث عن وظيفة ، نرتكب الكثير من الأخطاء. نتيجة لذلك ، يمر الوقت ، ولكن لا يوجد عمل.
يجب ألا تفكر في الشركات التي ليس لديها وظائف شاغرة.
هذا الخطأ هو أحد أكثر الأخطاء شيوعًا. في الواقع ، تمتلك معظم الشركات والشركات قاعدة خاصة بها من الباحثين عن عمل. إذا اتصلت بالشركة بخصوص سؤال حول التوظيف ، فسيتم تخزين معلومات الاتصال الخاصة بك في قاعدة البيانات لفترة طويلة ، بغض النظر عما إذا كنت قد تم تعيينك أم لا. في المستقبل ، إذا توفرت مساحة ، سيستخدم قسم الموارد البشرية قاعدة البيانات الخاصة به أولاً ويحدد السير الذاتية التي يريدها. ربما سيكون لك من بين هذه السير الذاتية.
يجب ألا تكون السيرة الذاتية طويلة جدًا ، ولا تزيد عن صفحة واحدة.
هذه أيضًا فكرة خاطئة كبيرة. إذا كان لديك ما تقوله ، فلا داعي لإخفائه ، ولن يخبرك أحد عن صفاتك بالنسبة لك. لكن لا داعي لصب الماء ، ويفضل المزيد من الحقائق والأرقام. اكتب ، على سبيل المثال ، أنه بفضلك ، زادت الشركة السابقة رأسمالها بنسبة 20٪.
إذا قمت بتجميل نفسي في سيرتي الذاتية ، فسيأخذونني بالتأكيد.
في كثير من الأحيان ، ليس هذا هو الحال. لا ، بالطبع ، قد ينجح ، لكنه بعيد كل البعد عن الحقيقة. في معظم الحالات ، يتم الكشف عن كل شيء في مرحلة التوظيف. وإذا تم الكشف عن خداعك ، فلن ترى مكانًا بالتأكيد. يحدث أيضًا أن المتقدمين ما زالوا يحصلون على وظيفة ، ولكن بعد ذلك ، في عملية العمل ، لا يتعاملون مع المهام.
سأرسل سيرتي الذاتية إلى الشركة وغدًا يمكنك الذهاب إلى العمل.
في الواقع ، هناك الكثير من المنافسة في سوق العمل. إذا كنت قد أرسلت سيرتك الذاتية إلى الشركة ، فلا داعي للاعتقاد بأنك مقدم الطلب الوحيد لهذا المنصب. لذلك ، عند كتابة سيرة ذاتية ، صف نفسك بشكل كامل قدر الإمكان من الجانب الأفضل.
لم يعاودوا الاتصال بي بعد المقابلة ، لذا لم يأخذوني.
غالبًا ما يحدث هذا الخطأ أيضًا عند البحث عن وظيفة. لم يتم استدعائك مرة أخرى ، لذا اتصل بنفسك ، وحدد نتائج المقابلة. غالبًا ما يؤخر أصحاب العمل الإجابة ، حتى لو كانوا مستعدين لتوظيفك.
