إذا سألت الموظفين عن مدى رضاهم عن رواتبهم ، فسوف يلاحظ الكثير منهم أنهم غير راضين تمامًا عن رواتبهم. إذا كان لديك مثل هذا الشعور ، فعليك ألا تجلس وتنتظر الإدارة لتخمن السخط الذي ينضج في روحك. ومن غير المرجح أن يحدث ذلك. لكن يمكنك محاولة إقناع رئيسك في العمل برفع الراتب بنفسك.
تعليمات
الخطوة 1
إن رفع الأجور حقيقة ، ليس فقط أمرًا ممتعًا في حد ذاته ، ولكنه أيضًا دليل على التطور الناجح في حياتك المهنية ونموك المهني لذلك ، حتى إذا كنت سعيدًا جدًا بالمبلغ الذي تحصل عليه ، ولكن هذا المبلغ لم يتغير لفترة طويلة ، تحدث إلى مديرك بشأن الترقية. ارفض على الفور تحفيز الطلب ببعض الصعوبات والمشاكل التي تواجهك. يمكن أن يكون سبب الزيادة في الأجور هو نموك المهني أو توسيع نطاق المسؤولية.
الخطوة 2
أولاً ، فكر في كيفية تحسين عملك وتحسين جودته وحجمه. اجعلها بحيث تكون هذه الزيادة ملحوظة وسيكون من المستحيل عدم الالتفات إليها. اعمل لساعات إضافية دون أن تطلب أجرًا ، لكن قم بتوثيق وقتك الإضافي لا تنسى أن تتحقق من السجلات.
الخطوه 3
أظهر معرفتك واتساع نطاق رؤيتك للمديرين في تلك القضايا التي لا ترتبط مباشرة بكفاءتك ، ولكنها ملحة لشركتك. دعنا نفهم أنك مستعد لتولي مهام إضافية ، وأنك لست خائفًا من المسؤولية.
الخطوة 4
لا تخف من الأخطاء إذا تم تكليفك بتنفيذ عمل جديد بالنسبة لك. لا تتردد في التشاور مع موظفين أكثر خبرة. لا يمكنك اللجوء إلى المدير للحصول على المساعدة إلا إذا كان بإمكانك تقديم عدة خيارات لحلول جاهزة ومثيرة للاهتمام. في هذه الحالة ، ستكون قادرًا على إظهار ليس جهلك أو ترددك ، ولكن إبداعك وكفاءتك.
الخطوة الخامسة
تعلم باستمرار ، واتقن التقنيات والتقنيات الجديدة ، ومواكبة الابتكارات في المجال الذي تعمل فيه. لا تتردد في إظهار معرفتك واستعدادك للتوسع فيها.
الخطوة 6
إذا كنت تشعر بالاستعداد لبدء الحديث عن زيادة الراتب ، فقم بإعداد تقرير أو شهادة حول مدى فائدتك لشركتك ، ومقدار الربح الذي يجلبه نشاطك. يمكن أن يؤثر هذا "الترويج الذاتي" أيضًا على حقيقة أن الإدارة لن ترفضك وتزيد من راتبك.
