إذا كنت تبحث عن وظيفة ، فعليك أن تعلم أنه لا توجد تفاهات هنا. فقط إذا أخذت في الحسبان كل ما يمكن أن ينتبه إليه قسم الموارد البشرية وصاحب العمل نفسه ، يمكنك التأكد من أنه سيتم تعيينك للوظيفة التي تريدها.
تعليمات
الخطوة 1
تحقق من الإنترنت للحصول على المشورة المقدمة من موظفي أكبر وكالات التوظيف حول كتابة وتصميم ومحتوى السيرة الذاتية. ارسمها وفقًا لهذه التوصيات وأرسلها إلى صاحب العمل ، حتى لو كانت الشركة لا تقوم حاليًا بتعيين موظفين جدد. هناك دائمًا معدل دوران طبيعي للموظفين ، وإذا كان مدير الموارد البشرية يحب سيرتك الذاتية ، فلن يتم وضعها في الخلفية. في أقرب وقت ممكن ، من المرجح أن يتم الاتصال بك.
الخطوة 2
تعرف مسبقًا على الشركة التي تريد العمل فيها بأكبر قدر ممكن من التفاصيل. من الجيد أن يعمل شخص تعرفه على ذلك. تحدث إليهم أو ادرس المشكلات الموجودة في الصناعة اليوم. فكر في الطريقة التي يمكنك بها ، كمحترف ، المشاركة في حل هذه المشكلات ، وتقييم أين يمكن أن تكون مفيدًا.
الخطوه 3
أظهر وعيك في المقابلة. يجب أن يفهم مدير الموارد البشرية أو رئيس المؤسسة ، إذا كان سيشارك في المقابلة ، أنهم مدربون ومستعدون لإتقان المجال الذي تريد العمل فيه. لكن ضع في اعتبارك أنه لا يكاد أي شخص سيأخذ كلمتك من أجل ذلك. يجب تأكيد ذلك من خلال الشهادات التي حصلت عليها أو أي مستندات أخرى تثبت تلقيك تعليماً إضافياً.
الخطوة 4
التوصية الرائعة ، التي يتعين عليك بعدها فقط تولي هذه الوظيفة ، أن تكون رابطًا لمنشوراتك أو لأنشطتك الاستشارية. لكن التوصيات المعتادة ، التي يمكنك إحضارها معك إلى المقابلة ، لا تضر أيضًا.
الخطوة الخامسة
أظهر رغبتك في العمل في هذه الشركة المعينة ، في هذا المشروع. اشرح سبب جاذبيتها لك. إذا ذكرت بشكل عرضي أي معالم في تاريخها أو حددت فترات مثيرة للاهتمام من وجهة نظر تشكيل هذه المنظمة ، فلا شك أنك ستلاحظ ، وستزداد فرصك في الحصول على وظيفة فيها إلى 100٪.
