في آخر يوم عمل للموظف المتقاعد ، تكون المنظمة ملزمة بحساب جميع المدفوعات المستحقة له وإصدار المبلغ المستحق. يتم احتساب المدفوعات وفقًا للنموذج الموحد رقم E-61 "حساب الملاحظات عند إنهاء عقد العمل مع أحد الموظفين".
ضروري
- - آلة حاسبة،
- - الحاسوب،
- - بيانات عن الأجور.
تعليمات
الخطوة 1
احتساب راتب الموظف لآخر أيام عمل لديه في الشهر السابق للفصل.
الخطوة 2
أدخل المبلغ المحسوب للأجور والمعامل الإقليمي وبدل النسبة المئوية الإقليمية في قسم "حسابات الملاحظات" ، والذي يسمى "حساب المدفوعات" ، في العمودين 10 و 11 ، على التوالي.
الخطوه 3
احسب التعويض عن إجازة الموظف غير المستخدمة. للقيام بذلك ، تحتاج إلى حساب عدد الأيام التي تستحق المدفوعات. احسب باستخدام الصيغة: 36 يومًا / 12 شهرًا. x C = T ، حيث C هو عدد الأيام منذ آخر إجازة ، T هو عدد الأيام التي يستحق التعويض عنها.
الخطوة 4
يتم حساب الأرباح اليومية وفقًا للصيغة: أ / 12 شهرًا / 29 ، 4 أيام = ب ؛ حيث A هو مقدار الأجور المتراكمة لآخر 12 شهرًا ، و B هو متوسط الأرباح اليومية.
الخطوة الخامسة
قم بالحساب النهائي للتعويض وفقًا للصيغة: T x B = I ، حيث T هو عدد الأيام التي يستحق عنها التعويض ، B هو متوسط الأرباح اليومية ، وهو المبلغ الإجمالي للتعويض.
الخطوة 6
أدخل البيانات المستلمة في قسم "الملاحظات - الحسابات" ، والذي يسمى "حساب الدفع للإجازة" واملأ جميع الأعمدة ذات الصلة من الأول إلى التاسع.
الخطوة 7
أدخل مبلغ أجر الإجازة في العمود 12 ولخصه في القسم المسمى "حساب المدفوعات". للقيام بذلك ، احسب المؤشرات التالية: العمود 10 + العمود 11 + العمود 12 = العمود 13.
الخطوة 8
احسب مبلغ ضريبة الدخل الشخصي (13٪) على المبلغ المستحق وأدخل هذا المؤشر في العمود 14. إذا جاء هذا المؤشر مع كوبيل ، فقربه إلى عدد صحيح.
الخطوة 9
املأ مؤشر الخصومات الأخرى ، وديون المنظمة للموظف ، وكذلك ديون الموظف للمؤسسة (الأعمدة 17 ، 18). إذا كانت المؤشرات صفر ، ضع شرطة.
الخطوة 10
احسب المبلغ الإجمالي المستحق. في العمود 19 = العمود 13 - العمود 16 = الإجمالي.
الخطوة 11
املأ بيانات المحاسب ، ضع توقيعك والتاريخ.
