هل تريد أن تصبح مدير ملهى ليلي؟ ثم استعد ليوم عمل غير منتظم ، واعمل في أيام الإجازات وعطلات نهاية الأسبوع ، وتحمل مسؤولية الموظفين ، وحل النزاعات مع الضيوف. إذا لم تكن خائفًا من الصعوبات ، فاكتب سيرة ذاتية وابدأ في البحث عن الوظائف الشاغرة التي تهمك.
تعليمات
الخطوة 1
يمكن لكل من الأشخاص الذين عملوا بالفعل في نظام التموين العام وأولئك الذين لم يتجاوزوا أبدًا عتبة مكاتب الأندية والمطاعم التقدم لشغل منصب المسؤول. الصفات الشخصية أكثر أهمية. يجب أن يتمتع المسؤول المستقبلي بمهارات تنظيمية ومقاومة للتوتر والانتباه في العمل. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون نشطًا واستباقيًا وكفاءة عالية.
الخطوة 2
أنشئ سيرة ذاتية. تخيل صورة للمسؤول المثالي وحاول أن تلائم سجل عملك مع تلك الصورة. إذا كنت قد عملت مع أشخاص ، ولديك خبرة في العمل التنظيمي ، فتأكد من الإشارة إلى ذلك. في قائمة الصفات الشخصية ، لاحظ عدم التعارض ، والقدرة على الجمع بين الفريق ، ومهارات القيادة ، ومهارات الاتصال والإبداع. أرفق صورة لإبراز سيرتك الذاتية.
الخطوه 3
اتصل بوكالة توظيف ، وقم بمراجعة الوظائف الشاغرة بانتظام في مواقع العمل وفي إعلانات الصحف. إذا لم تكن لديك خبرة في العمل ، فلا تكن متقلبًا ومتطلبًا في اختيارك. وافق على عرض ، حتى لو كنت لا تعتقد أنه مثالي. أنت بحاجة إلى خبرة واتصالات. بعد كسبهم ، يمكنك العثور على وظيفة شاغرة أكثر ربحية وإثارة للاهتمام.
الخطوة 4
اعتني بمظهرك. يجب أن يبدو مدير النادي أنيقًا ، ولكن ليس مثل عامل المكتب. الإبداع في الملابس ، والماكياج المعتدل والأظافر ، والاستمالة العامة - هذه هي الصورة التي سيحبها صاحب العمل وستترك انطباعًا مناسبًا على موظفي وضيوف النادي
الخطوة الخامسة
كن واثقا في المقابلة. يجب على المسؤول اتخاذ القرارات بشكل مستقل والتنقل بسرعة في الموقف. لا تجادل صاحب العمل ، ولكن حاول إظهار أصالة التفكير والدفاع عن وجهة نظرك. يجب أن يفهم المدير المستقبلي أنه يمكنه الاعتماد عليك.
الخطوة 6
انضم إلى وظيفة مراقبة النزاعات وحلها باستمرار. يجب أن يأتي المسؤول لإنقاذ الحالات الحرجة وأن يكون قادرًا على حلها بلباقة قدر الإمكان. ضع في اعتبارك أن أوجه القصور في الموظفين ستصبح مشكلتك أيضًا. إذا لم تكن راضيًا عن وظيفة مرتبطة بضغط مستمر ، فمن الأفضل أن تبحث عن نفسك في مهنة أخرى.
الخطوة 7
اكتشف شروط العمل في المستقبل. تقدم العديد من الأندية فترة تدريب - الوقت الذي تعمل فيه تحت إشراف موظف أكثر خبرة دون الحصول على أجر. من المستحسن ألا تزيد فترة التدريب عن شهر. تأكد من إبرام عقد عمل مع قائمة دقيقة بحقوقك والتزاماتك - سيسهل ذلك حل نزاعات العمل المحتملة مع صاحب العمل
