يجب أن تعرف كل امرأة حامل المبالغ المستحقة لها ومكان التقديم في حالة وجود قضايا خلافية. ومع ذلك ، في بعض المدن قد يكون هناك تعويضات إقليمية إضافية.
تعليمات
الخطوة 1
تحاول ولايتنا الحفاظ على معدل المواليد من خلال تقديم تعويضات نقدية مختلفة للحمل ورعاية الأطفال. وتشمل هذه المدفوعات: بدل الأمومة - دفع إجازة مرضية لمدة 140 يومًا أثناء الولادة الطبيعية ؛ بدل الولادة لمرة واحدة - يصدر من لحظة ولادة الطفل ، ولكن في موعد لا يتجاوز 6 أشهر ؛ بدل رعاية طفل حتى عام ونصف - لفئات مميزة من المواطنين حتى سن 3 سنوات ؛ بالإضافة إلى علاوة التسجيل في المراحل الأولى من الحمل. تقدم بعض السلطات المحلية مدفوعات ومزايا إضافية لدعم الأسر الشابة - في موسكو هناك "دفعة Luzhkov" ، والتي في عام 2014 للطفل الأول 61000 روبل ، للمرة الثانية - 85400 روبل.
الخطوة 2
إذا كانت المرأة الحامل تعمل ، فإنها تحصل على جميع المزايا الممكنة بمبلغ يعتمد على راتبها الرسمي. في الوقت الحالي ، يتشابه حساب استحقاقات الأمومة مع حساب الإجازة المرضية العادية ، مع مراعاة متوسط الدخل لمدة سنتين. هذا البدل بحد ذاته هو تعويض عن الإجازة المرضية الإجبارية للمرأة العاملة.
الخطوه 3
إذا كانت المرأة عاطلة عن العمل وقت حملها ، فلن تحصل على مخصصات الأمومة بسبب ليس لديها إجازة مرضية. الاستثناء هو الطلاب المتفرغون ، بغض النظر عما إذا كانوا يتقاضون أجورًا أو مجانًا ؛ سيدات مفصولات بسبب تصفية الشركة ، ولكن ليس أكثر من عام من تلك اللحظة ؛ رواد الأعمال الأفراد الذين دفعوا الضرائب ، إلخ. لا يمكنك أيضًا العمل في أي مكان رسميًا ، ولكن يمكنك إجراء خصومات ضريبية منتظمة من دخلك ، وفي هذه الحالة ستقدم سلطات الضمان الاجتماعي طلبًا بناءً على طلبك ، وبناءً على ذلك ، سيتم حساب مبلغ استحقاق الأمومة الخاص بك.
الخطوة 4
إذا كانت المرأة الحامل في مكتب العمل والتوظيف وتتلقى إعانات البطالة ، فإنها تُحرم من هذه المزايا لمدة 30 أسبوعًا. بعد انتهاء الإجازة المرضية ، يمكن تجديد الدفع مرة أخرى إذا رغبت في ذلك. في هذه الحالة ، عليك الاختيار بين إعانات البطالة وإعانات رعاية الأطفال. ما عليك سوى أن تأخذ في الاعتبار أن مدفوعات البطالة محدودة أيضًا ، وبمرور الوقت تقل قيمتها. بدل رعاية الطفل لطفل حتى عام ونصف للعاطلات عن العمل هو 2578 روبل للطفل الأول و 5153 روبل للثاني.
الخطوة الخامسة
إذا كانت لديك خبرة في العمل ، لكنك استقلت بعض الوقت قبل الحمل ، يمكنك محاولة العثور على وظيفة جديدة في المراحل الأولى. الشيء الرئيسي هو أنك عملت هناك لمدة ستة أشهر على الأقل قبل صدور القرار. يتم احتساب الميزة لمدة سنتين تقويميتين ، بينما تختار السنوات التي سيتم احتسابها.
