هل تدخل إجازة الأمومة ضمن تجربة التدريس التفضيلية

جدول المحتويات:

هل تدخل إجازة الأمومة ضمن تجربة التدريس التفضيلية
هل تدخل إجازة الأمومة ضمن تجربة التدريس التفضيلية

فيديو: هل تدخل إجازة الأمومة ضمن تجربة التدريس التفضيلية

فيديو: هل تدخل إجازة الأمومة ضمن تجربة التدريس التفضيلية
فيديو: اجازة الامومة 2024, أبريل
Anonim

لا تدخل فترة إجازة الأمومة في تجربة التدريس التفضيلية إلا إذا بدأت الإجازة المذكورة قبل 6 أكتوبر 1992. لا يتم تضمين جميع إجازات الأمومة بعد التاريخ المحدد في تجربة التدريس التفضيلية.

هل تدخل إجازة الأمومة ضمن تجربة التدريس التفضيلية
هل تدخل إجازة الأمومة ضمن تجربة التدريس التفضيلية

إن إمكانية إدراج فترة إجازة الأمومة في تجربة التدريس التفضيلية جذابة للغاية للعاملين في قطاع التعليم ، لأنها تتيح لهم الحصول على الحق في التخصيص المبكر لمعاش تقاعد الشيخوخة بشكل أسرع. تحليل قانون "معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ، اللوائح الأخرى لا تسمح بالتوصل إلى نتيجة لا لبس فيها حول إمكانية إدراج إجازة الأمومة في المدة المحددة للخدمة. وهذا هو السبب في زيادة اهتمام المعلمات بهذه المسألة ، والتي تعتبر مهمة أيضًا بعد التقاعد ، حيث إن إدراج فترة الإجازة في إجازة الأمومة في المدة التفضيلية للخدمة هو الأساس لإعادة حساب المعاش التقاعدي بالزيادة.

كيف يتم حل مسألة دخول فترة خاصة لإجازة الأمومة في المحاكم؟

لا يمكن الحصول على إجابة لا لبس فيها على مسألة ما إذا كانت إجازة الأمومة مشمولة في التجربة التربوية التفضيلية إلا عن طريق الممارسة القضائية. الوثيقة الأساسية في هذه القضية هي قرار الجلسة المكتملة للمحكمة العليا رقم 30. يحدد هذا القانون أن إجازة الأمومة التي تمت قبل 6 أكتوبر 1992 هي فقط التي يجب تضمينها في المدة التفضيلية للخدمة. في الوقت نفسه ، يجب أن تقع بداية إجازة الأمومة في الفترة التي تسبق التاريخ المحدد ، ولا يهم تاريخ انتهائها ، لأنه في حالة استيفاء هذا الشرط ، يتم تضمين الإجازة بأكملها في مدة الخدمة. يرتبط هذا التاريخ بدخول قانون خاص حيز التنفيذ ، والذي يستبعد إجازة الأمومة من قائمة الفترات المدرجة في الطول التفضيلي للخدمة. هذا هو السبب في أن جميع الإجازات التي يتلقاها المعلمون بعد التاريخ المحدد لا تخضع للإدراج في التجربة التفضيلية.

ماذا تفعل إذا كان لديك الحق في تضمين إجازة الأمومة في مدة الخدمة التفضيلية؟

إذا كانت المعلمة قد حصلت على إجازة أمومة قبل التاريخ المشار إليه أعلاه ، فيجب أخذ هذه الفترة في الاعتبار عند حساب خبرتها التفضيلية وتحديد وقت التقدم للحصول على معاش تقاعدي. إذا كان التقاعد قد تم بالفعل ، لكن الهيئات المخولة لسبب ما لم تأخذ في الاعتبار فترات التواجد في الإجازة المقابلة ، فيجب عليك إعادة التقدم إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي (تقسيمه الإقليمي). يجب أن يصبح مثل هذا الاستئناف أساسًا لإعادة حساب مبلغ مدفوعات المعاشات التقاعدية ، والتي ستتغير لأعلى ، لأن تجربة التأمين للمعلم ستزداد. إذا رفضت الهيئة المخولة أخذ هذه الفترة في الاعتبار ، فيجب الحصول على قرار كتابي بشأن الرفض واستئنافه في المحكمة.

موصى به: