عند البحث عن وظيفة ، نريد جميعًا أن نأمل أن تكون المقابلة ناجحة. لكن في الواقع ، العديد من المتقدمين لا يصلون أبدًا إلى صاحب العمل لمجرد أن سيرتهم الذاتية غير مناسبة.
هناك ستة أسباب شائعة وراء رفض صاحب العمل بعد قراءة السيرة الذاتية لمقدم الطلب.
لم يقرأ الشخص شروط الوظيفة
السبب الأكثر شيوعًا هو أن الشخص لا يفهم نوع العمل الذي يُعرض عليه. بالطبع ، في هذه الحالة ، سيتم كتابة السيرة الذاتية بشكل غير صحيح. لن يتم ببساطة احتساب جميع الصفات والمزايا المدرجة في سيرة ذاتية غير مناسبة - لن يحصل عليها صاحب العمل. لذا حاول أن تكتشف قدر الإمكان نوع العمل المعروض عليك.
مقدم الطلب - أجنبي
حسنًا ، كل شيء واضح. ستواجه الشركة المستخدِمة صعوبات كبيرة عند توظيف أجنبي: هذه مشاكل مع خدمة الهجرة ، وتكلفة تصريح العمل ، وما إلى ذلك. إنه لأمر أكثر ربحية أن توظف "مواطنك". لذلك ، عند التقدم لوظيفة في شركة أجنبية ، تأكد من أنك حقًا لا يمكن الاستغناء عنك.
مقدم الطلب - طالب
كقاعدة عامة ، لا يذهب الطلاب بدوام كامل. بسبب دراستهم ، يفضل أن يعملوا بدوام جزئي وساعات مرنة وأيضًا إجازات صغيرة خلال فترة الدورة. من غير المنطقي أن يكون لدى أي شركة تقريبًا مثل هذا الموظف بين الموظفين.
إجابات خاطئة
إنه أمر مزعج للغاية عندما يجيب مقدم الطلب على سؤال تم طرحه مباشرة وليس على الإطلاق ما تم طرحه. تحتاج إلى محاولة الإجابة على القضية وعدم تشتيت انتباهك بأشياء دخيلة لا تتعلق بالموضوع الرئيسي للمناقشة ، وكذلك محاولة عدم إعطاء إجابات خاطئة ، فمن الأفضل أن تعترف بصدق أنك لم تفهم تمامًا ماهية السؤال يدور حول أو ببساطة لم يصادف مثل هذا المجال من النشاط.
أخطاء إملائية
الشخص الأمي هو شخص يُنظر إليه بشكل مسبق على أنه ليس مثقفًا بشكل خاص. لا عجب أن يتم رفض السيرة الذاتية التي تحتوي على أخطاء على الفور.
الافتتان المفرط بنبرة مرحة
الفكاهة جيدة في الاعتدال. إذا كان هناك الكثير منها ، فيمكن اعتبار ذلك نهجًا غير جاد بما فيه الكفاية للعمل بشكل عام.
