تظل الخدمة المدنية في روسيا مرموقة وواعدة. وقد أصبح أكثر جاذبية من خلال حقيقة أنه حتى أثناء الأزمات ، يشعر المسؤولون الحكوميون بالحماية ، وفي حالة تسريح الموظفين ، يمكنهم الاعتماد على تلقي جميع المدفوعات التي يحق لهم الحصول عليها. ومع ذلك ، فإن تسريح العمال في الخدمة المدنية أمر نادر الحدوث.
تعليمات
الخطوة 1
تتطلب المنظمات المملوكة للدولة بحكم وضعها متخصصين في العديد من المجالات: المديرين والمحامين والممولين والاقتصاديين والعديد من الآخرين ذوي التخصص الضيق. ولكن ، كقاعدة عامة ، توجد مثل هذه المنظمات في مدن تابعة للمنطقة. اسأل عن الهياكل الحكومية الموجودة في المنطقة التي تعيش فيها.
الخطوة 2
يمكنك التعرف على الوظائف الشاغرة والمتطلبات التي تنطبق عليها على المواقع الإلكترونية للمنظمات ذات الصلة في قسم الخدمة المدنية. بالإضافة إلى ذلك ، ووفقًا للتشريع الجديد ، يتم الإعلان عن مسابقة للوظائف الشاغرة. يجب الإعلان عنه في وسائل الإعلام وشروطه وشروطه ومتطلبات المتقدمين. ستجد هناك أيضًا أرقام الاتصال بخدمات الموظفين ، حيث يمكنك طرح جميع أسئلتك.
الخطوه 3
أفضل توصية هي الحصول على تعليم جيد ورغبة في العمل وطموح صحي. كقاعدة عامة ، حتى أدنى المناصب تتطلب أن يكون المرشح حاصل على تعليم متخصص وخبرة عملية في التخصص لمدة عامين على الأقل. ولكن في كثير من الأحيان ، بالنظر إلى الرواتب المنخفضة المعلنة ، لا يوجد عدد كبير بشكل خاص من المتخصصين ذوي الخبرة المستعدين لملء الوظيفة الشاغرة المعلن عنها. لذلك ، هناك فرصة لأولئك الذين يدرسون غيابيًا أو ليس لديهم خبرة ذات صلة.
الخطوة 4
إذا تم العثور على وظيفة شاغرة مناسبة لك ، فأنت بحاجة إلى تقديم المستندات وإجراء مسابقة لملئها. كقاعدة عامة ، يتم ذلك على عدة مراحل: أولاً ، يتم فحص مستنداتك ، ثم يتم تقييم جودة وملاءمة معرفتك في تخصصك ومدى إلمامك بالتشريعات في الجزء المتعلق بالخدمة العامة خلال مقابلة. في بعض الأحيان قد يكون طبيب نفساني حاضرًا في المقابلة ، والذي يعطي رأيه أيضًا في الإعداد النفسي للمرشح.
الخطوة الخامسة
إذا كان من بين أولئك الذين يرغبون في شغل منصب شاغر تتقدم إليه ، هناك مرشح أكثر ملاءمة وسيتم رفضك ، فلا تثبط عزيمتك. في حالة نجاح المقابلة وأثبتت جدارتك ، ستبقى بياناتك في قاعدة البيانات "الاحتياطية" ، وعلى الأرجح ، ستتم دعوتك بمجرد ظهور وظيفة شاغرة مناسبة مرة أخرى.
