لقد قررت إقالة الرئيس التنفيذي لشركة LLC الخاصة بك. قد تختلف الأسباب. تقليديا ، يمكن تقسيمها إلى موضوعية ، مستقلة عن الشخص الذي يؤدي وظائف المدير ؛ وذاتية ، والتي تميز الشخص بأنه عامل سيئ.
تعليمات
الخطوة 1
بادئ ذي بدء ، يجب عليك عقد اجتماع للمؤسسين ، حيث يتم اتخاذ قرار بتغيير إدارة الشركة. يتم وضع بروتوكول ، حيث يتم توقيع جميع المؤسسين.
الخطوة 2
يجب أن تكون الخطوة التالية هي مناقشة هذه المشكلة مع المخرج نفسه. يمكن أن تكون هناك ثلاثة أسباب للفصل: 1. ظروف موضوعية لا تتعلق بعمل المدير (تغيير المؤسسين ، تغيير النشاط ، إلخ) ؛
2. العمل غير العادل للمدير (التغيب ، عدم الكفاءة ، إلخ) ؛
3. القوة القاهرة: إذا حدث الفصل لأسباب موضوعية ، فمن الضروري التحدث مع الشخص والتوصل إلى توافق حول الحاجة إلى مثل هذه الخطوة. يمكن فصلك بموجب المادة 279 من قانون العمل (الفصل لا يتعلق بنشاط عمل الموظف) أو المادة 77 (الموافقة المتبادلة للطرفين). في هذه الحالة ، يتم منح تعويض للموظف السابق. ولكن يمكن أيضًا فصل المدير السابق بموجب المادة 81 باعتباره غير مناسب لهذا المنصب. في هذه الحالة ، لن يتم منح أي تعويض. يجب على المدير التوقيع على جميع المستندات المعدة لكاتب العدل ، حيث يتطلب توقيعه أخذ مستخرج من سجل الشركة من مكتب الضرائب.
الخطوه 3
من الضروري الحضور إلى كاتب عدل للتصديق على جميع المستندات المتعلقة بتغيير إدارة الشركة. كقاعدة عامة ، يعمل الرئيس التنفيذي الجديد أو الشخص الذي يؤدي وظائفه مؤقتًا بالفعل مع المستندات. بعد أن يتم التصديق على جميع المستندات من قبل كاتب عدل ، من الضروري تقديم الإيضاحات اللازمة حول إدارة الشركة لجميع الهيئات المهتمة: IFTS ، وصندوق التقاعد ، والبنك الذي يوجد فيه حسابك الجاري.
