يتطلب كتاب العمل نهجًا دقيقًا للملء ، لأنه المستند الرئيسي الذي يحتوي على معلومات حول نشاط العمل للموظف. يتم تنفيذ الملء الموثوق والصحيح لكتاب العمل من قبل الشخص المسؤول عن ذلك. يجب عمل جميع السجلات وفقًا لتعليمات وزارة العمل.
تعليمات
الخطوة 1
أولاً ، في صفحة العنوان ، اكتب الاسم الأخير والاسم الأول واسم العائلة لمالك كتاب العمل بالكامل ، بدون اختصارات. أدخل تاريخ ميلادك على الفور. لملء كتاب عمل بدون أخطاء ، اكتب جميع التواريخ والأرقام بالأرقام العربية. حدد التاريخ بشكل مؤكد تمامًا: اليوم والشهر ثم السنة.
الخطوة 2
قم بعمل سجل تعليمي على صفحة العنوان فقط إذا كان لديك مستندات تؤكد ذلك (دبلوم ، شهادة ، إلخ). بالإضافة إلى الاسم الكامل وتاريخ الميلاد والتعليم ، في صفحة العنوان ، حدد مهنة صاحب كتاب العمل.
الخطوه 3
ضع تاريخ ملء الكتاب ، وبعد ذلك يجب على المالك أن يضع توقيعه ، وبذلك يتفق مع البيانات الموجودة في صفحة العنوان.
الخطوة 4
بعد الإشارة إلى جميع البيانات الموجودة في صفحة العنوان ، بالإضافة إلى توقيع المالك ، يجب لصق توقيع الشخص المسؤول عن ملء دفتر العمل وختم المنظمة عليه.
الخطوة الخامسة
عند ملء قسم "معلومات الوظيفة" ، أولاً ، في العمود الثالث ، أشر إلى الاسم الكامل للمؤسسة التي تقبل الوظيفة ، والاسم المختصر ، إن وجد. تحت اسم المنظمة ، في العمود الأول ، ضع الرقم التسلسلي ، وفي العمود الثاني ، تاريخ التعيين.
الخطوة 6
في العمود الثالث ، اكتب عن القبول في قسم معين من المؤسسة ، مع الإشارة إلى المنصب والمؤهلات.
الخطوة 7
في العمود الرابع ، حدد البيانات المتعلقة بالترتيب الذي تم قبول الموظف به ، وهي الرقم التسلسلي وتاريخ الإصدار.
الخطوة 8
عند فصل موظف ، ضع الرقم التسلسلي للقيد في العمود الأول ، في التاريخ الثاني للفصل ، في الثالث - سبب الفصل. من أجل ملء دفتر العمل بدقة ، اكتب سبب الفصل دون اختصارات ، مع الإشارة أولاً إلى السبب المباشر للفصل ، ثم مادة قانون العمل التي تنص على هذه الحالة.
الخطوة 9
في العمود الرابع ، حدد المعلومات المتعلقة بالمستند الذي استخدم كأساس لفصل الموظف ورقمه وتاريخ إنشائه.
