يطلق على الإجازة غير مدفوعة الأجر إجازة إدارية. يحتوي قانون العمل على مادة واحدة فقط تتعلق بشروط توفيره. وفقًا للقانون ، يتم منح فئة صغيرة فقط من المواطنين إجازة إدارية إلزامية. في حالات أخرى ، يحق لصاحب العمل رفضك. لمنع حدوث ذلك ، تحتاج إلى فهم تعقيدات القانون وصياغة بيان بشكل صحيح.
تعليمات
الخطوة 1
يحق للمتقاعدين من كبار السن الذين يواصلون العمل ، وكذلك أزواج وأولياء أمور الجنود المتوفين ، الحصول على أسبوعين من الخدمة الإدارية. يحق للموظفين الذين يجمعون بين العمل والدراسة في إحدى الجامعات الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة 15 يومًا كل عام. يحق لطلاب المدارس الثانوية ما يصل إلى 10 أيام إدارية لفترة الدورة وشهرين قبل اجتياز امتحانات الدولة. يمكن لأبطال الاتحاد السوفيتي والاتحاد الروسي كتابة طلب للحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة 3 أسابيع ، والمشاركين والمحاربين القدامى في الحرب الوطنية العظمى - لمدة 35 يومًا. يمكن منح المعاقين العاملين ، عند تقديم الطلب ، شهرين من الوقت الإداري. لا يمكن لصاحب العمل رفض منح هذه الفئات من المواطنين إجازة غير مدفوعة الأجر. كما أنه ملزم بالتوقيع على طلبك لمدة 5 أيام إدارية في حالة ولادة طفل ووفاة أحد الأقارب وعند تسجيل الزواج.
الخطوة 2
إذا كنت لا تنتمي إلى أي من فئات المواطنين المدرجة ، فسيتعين عليك إعداد طلب يوضح سبب حاجتك إلى واحد إداري. في هذه الحالة ، يتم كتابة سقف البيان بالطريقة التقليدية - مع الإشارة إلى اسم ووظيفة المدير ومعلومات مماثلة عن الموظف. في نص الطلب ، اكتب طلبًا للحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر لعدد الأيام التقويمية التي تحتاجها. اذكر التواريخ المخطط لها للإداري ، واذكر "الظروف العائلية" على أنها السبب.
الخطوه 3
إذا رفضك مديرك ، فحاول طلب نوع آخر من الإجازة غير مدفوعة الأجر - إضافية. كقاعدة ، ينص عليها الاتفاق الجماعي. يحق للموظف الذي يقوم بتربية طفل معاق أو والد وحيد مع طفل دون سن 14 عامًا الحصول على أسبوعين راحة غير مدفوعة الأجر. إذا كان لديك طفلان أو أكثر دون سن 14 عامًا ، فيمكنك أيضًا الاستفادة من إجازة إضافية غير مدفوعة الأجر. يمكنك المشي في أي وقت يناسبك ، مرة واحدة وفي أجزاء. يُسمح بإضافة إجازة إضافية إلى الإجازة الرئيسية.
الخطوة 4
إذا كنت تطلب إجازة إضافية غير مدفوعة الأجر ، فسيتعين عليك إرفاق المستندات التي تؤكد أهليتك للتطبيق. سيكون سقف هذا البيان قياسيًا. وفي نص التطبيق ، بعد الإشارة إلى تواريخ بدء العطلة وانتهائها ، بدلاً من السبب ، حدد الفئة التي تنتمي إليها ، على سبيل المثال ، "أم لطفل معاق".
الخطوة الخامسة
وقّع على الطلب وقم بتأريخه وأخذه إلى مشرفك
