التدريبات هي أنشطة تعليمية تهدف إلى تطوير مهارات وقدرات معينة. ستحدد فعالية التدريب نجاحه بين المستمعين. لإنشاء تدريب عالي الجودة حقًا ، تحتاج إلى الالتزام بمعايير معينة.
التدريبات هي طريقة تدريس شائعة إلى حد ما اليوم. بمساعدة التدريب الناجح ، يمكنك تحسين جودة عمل موظفي الشركة بشكل كبير ، وكذلك منحهم الفرصة لتعزيز المهارات المكتسبة أثناء التدريب. هناك معايير معينة لإنشاء تدريبات فعالة حقًا.
معايير التدريب الناجح
1. صلة الموضوع. يجب أن يكون موضوع التدريب مطلوبًا بين المستمعين. خلاف ذلك ، لن يحقق تدريبك النجاح المنشود. يهتم الأشخاص بالحصول على إجابات كاملة لأسئلتهم. بعض الموضوعات الأكثر شيوعًا في سوق التدريب هي النمو الشخصي وتطوير الأعمال وتطوير المهارات الإدارية والصفات القيادية.
2. البرنامج. من الضروري التفكير في البرنامج التدريبي مسبقًا. إذا كنت قد أجريت تدريبات من قبل ، فيمكنك تنظيم فصول جديدة بناءً على البرنامج القديم. ولكن إذا كنت مدربًا مبتدئًا ، فسيتعين عليك إنشاء برنامج جديد تمامًا. للقيام بذلك ، حدد أهداف وغايات تدريبك ، وبناءً على ذلك ، قم ببناء الجزء النظري والعملي من التدريب. يجب أن يتوافق البرنامج التدريبي تمامًا مع موضوعه.
3. حداثة وأصالة المعلومات. يجب أن يتعلم المشاركون أكبر قدر ممكن من المعلومات الجديدة والمفيدة من تدريبك. سوق خدمات التدريب واسع جدًا اليوم ، لذلك من المهم للمدرب إنشاء مادة فريدة ومفيدة. خلاف ذلك ، لن يكون التدريب مطلوبًا بين الجمهور.
4. التجربة الشخصية للمدرب. يجب أن يعتمد التدريب على تجربتك الشخصية. ما الذي حققته وكيف حققت النتائج المرجوة في مجال النشاط الذي اخترته؟ سيكون المستمعون دائمًا مهتمين بمعرفة المزيد من تجربة شخص آخر.
5. عرض مثير للاهتمام من المواد. يجب ألا يكون التدريب مفيدًا للغاية فحسب ، بل يجب أن يكون ممتعًا أيضًا. هذا سيعتمد إلى حد كبير على الصفات الشخصية للمدرب. قبل كل شيء ، يجب أن يكون منشئ الدورات التدريبية قادرًا على التحدث بشكل جيد في الأماكن العامة وتنظيم المناقشات بين المشاركين. من الأفضل للمدرب أن يوضح للجمهور بنفسه كيفية القيام بهذا التمرين أو ذاك. دائمًا ما يتم الترحيب بالفن والكاريزما والراحة والفكاهة والذكاء في المدرب.
مكان إجراء التدريب
من الأفضل إجراء التدريبات في غرف فسيحة حيث يمكنك بسهولة تثبيت المعدات التي تحتاجها (VCR ، مشغلات الموسيقى ، إلخ). يجب أن يكون الجلوس مريحًا للمستمعين. هذا مهم للغاية ، لأنه في غرف التدريب غير المريحة والضيقة ، لن يتمكن المتدربون من التركيز بشكل كافٍ على الفصول.
هناك طريقتان لحل المشكلة مع غرفة التدريب: استئجار غرفة مناسبة أو الاتفاق مع العميل لتزويدك بغرفة خاصة طوال مدة التدريب.
ستساعدك المعايير والمتطلبات المذكورة أعلاه على إنشاء تدريب عالي الجودة حقًا. أيضًا ، خذ الوقت الكافي للبحث عن أفكار جديدة ومعلومات جديدة ذات صلة بالموضوع. بعد ذلك سيكون المستمعون سعداء بحضور الدروس التي تنظمها.
