عادة ما يحتاج الشخص إلى شهادة متوسط الأجر عندما ينضم إلى سوق العمل. يحتوي هذا المستند على جميع المعلومات حول دخل الموظف لفترة معينة من عمله. وتحتاج إلى شهادة حتى تتمكن من الاعتماد على بياناتها عند اختيار الوظيفة الشاغرة المناسبة لشخص ما.
تعليمات
الخطوة 1
كقاعدة عامة ، يتم حساب متوسط الأرباح بضرب متوسط الدخل اليومي للموظف في متوسط عدد أيام العمل الشهرية في الفترة التي يتم فيها إجراء الحسابات. ويتم حساب متوسط الأجر اليومي على النحو التالي: مقدار الأجور المستحقة فعليًا مقسومًا على عدد أيام العمل الفعلية لفترة معينة. هذه هي المعلومات التي يجب أن تنعكس في شهادة متوسط الراتب. عادة ما يتم إصدار الشهادة من آخر مكان عمل. يتم تعبئته في نموذج خاص ، تم تثبيت عينة منه بشكل خاص والموافقة عليها.
الخطوة 2
الشرط الرئيسي للتعبئة هو أنه يجب ملء جميع الحقول الموجودة في النموذج. إذا كانت بعض البيانات مفقودة ، فأنت بحاجة إلى وضع شرطة في هذه الحقول. وبالطبع ، يجب تدوين قيمة متوسط الدخل للشخص الذي كان في وظيفته الأخيرة.
الخطوه 3
من أجل قبول الشهادة في مكتب العمل دون أسئلة إضافية ، يجب أن تحتوي على البيانات التالية: رقم التسجيل ، والختم الرسمي وختم الزاوية (يجب طباعة كلاهما بوضوح) ، وتوقيعات رئيس وكبير المحاسبين في المؤسسة ، وكذلك فك تشفير هذه التوقيعات ، وتاريخ إصدار الشهادة ، والاسم والتفاصيل الكاملة للشركة (بما في ذلك موقعها وعنوانها الكامل).
الخطوة 4
الشرط الرئيسي للتسجيل هو أن المرجع يجب ألا يحتوي على أي تصحيحات أو محو أو أخطاء حسابية أو يتوسطه خط أو أخطاء مطبعية. إذا لم يكن من الممكن تجنب الأخطاء أثناء التسجيل ، فيجب أن يكون كل تصحيح مصدقًا ومختومًا بشكل صحيح.
الخطوة الخامسة
وبالطبع ، يجب أن يتطابق النص المنقوش على جسم الختم والمطبوع في دفتر العمل مع نفس الختم الموجود في شهادة متوسط الدخل.
