إن عمل العمل المكتمل ليس مجرد مستند يؤكد حقيقة أن أطراف العقد قد أوفوا بالتزاماتهم ، ولكنه يستخدم أيضًا كمستند محاسبة أساسي ، تنعكس بياناته في السجلات المحاسبية. لكي يعيش المحاسبون والمحامون من جميع الأطراف في المعاملة بهدوء أكثر ، من الضروري معرفة كيفية إعداد وتوقيع عمل مكتمل بشكل صحيح.
تعليمات
الخطوة 1
من خلال التوقيع على وثيقة الإنجاز ، يتفق الطرفان على أن جميع الأعمال قد اكتملت بالكامل ، بجودة مناسبة وضمن الإطار الزمني المحدد لذلك ، قبل التوقيع على القانون ، تحتاج إلى التأكد من استيفاء جميع الشروط بالفعل ، وعدم احتوائها على الورق فقط.
الخطوة 2
يجب أن يشير عمل العمل المنجز بوضوح إلى جميع البيانات التي يسهل من خلالها تحديد من ، ومتى ، ولمن ، وعلى أي أساس تم تنفيذ العمل. بمعنى ، يجب تعيين رقم للمستند. أيضًا ، يجب أن يحتوي الفعل على إشارة إلى العقد الرئيسي.
الخطوه 3
يتم تحديد عدد نسخ شهادة الإنجاز من خلال عدد أطراف العقد الرئيسي. يجب أن يكون لكل طرف نسخته الخاصة.
الخطوة 4
نظرًا لحقيقة أن السلطات الضريبية غالبًا ما تركز على تاريخ التوقيع الفعلي لعمل العمل المنجز ، وليس على تاريخ إنشاء المستند ، يجب التأكد من الإشارة إلى التاريخ في القانون بشكل صحيح ، بشكل واضح ومقروء.
الخطوة الخامسة
يجب أن يحتوي القانون على معلومات حول اسم المنظمات التي وقعت عليه ، بالإضافة إلى حجم وتوقيت العمل المنجز ، وتكلفتها ، بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة. يجب أن يتم توقيع عقد العمل المكتمل من قبل الأشخاص المصرح لهم بذلك ، ويجب أن يتم ختمه دون إخفاق.
الخطوة 6
قد يتم إعداد مستندات إضافية للفعل (على سبيل المثال ، قانون المطالبة) في الحالات التي يكون فيها أحد الأطراف غير راضٍ تمامًا عن العمل المنجز ، أو لديه مطالبات أو تعليقات. عادة ما يتم توقع مثل هذه الحالات مقدمًا بموجب شروط العقد.
الخطوة 7
التوقيع على عمل مكتمل ممكن من جانب واحد ، عندما يرفض أحد الطرفين التوقيع على القانون ، ويعتبر الطرف الآخر أن هذا الرفض غير معقول. في هذه الحالة ، يتم إشراك لجنة مكونة من متخصصين ، الذين يشهدون على حقيقة أن جميع الأعمال قد تم تنفيذها بالشكل المناسب.
