من المستحيل التخلص من ثقافة النميمة في العمل الجماعي. كانت وستظل دائمًا ، خاصة في فريق السيدات. ومع ذلك ، مع مراعاة بعض مبادئ الاتصال ، يمكنك حماية نفسك من الثرثرة في العمل ، وجعل جو العمل أكثر متعة.
من الصعب جدًا مقاومة عدم النميمة عن شخص ما في العمل. على وجه الخصوص ، يهتم الناس بالمعلومات "ذات الرائحة الكريهة". من خلال نقل القيل والقال ، "يؤكد الأفراد أنفسهم" ، ولكن لا أحد يريد أن يُثار عنه. من الملاحظ أن أولئك الذين لا يهتمون كثيرًا بحياة زملائهم هم أنفسهم قليل الإدانة في الفريق. إذا كنت لا تريد أن تكون هدفًا للشائعات ، فهناك طرق معينة للقيام بذلك.
لا توزع مثل هذه المعلومات
استمع إلى القيل والقال بأدب ، بل يمكنك التحدث قليلاً عن هذا الموضوع ، لكن لا يجب أن تنشره بين زملائك. دع شخصًا آخر يفعل ذلك ، ولكن ليس أنت.
اهتم بشؤونك الخاصة
لا تحاول التعرف على حياة الآخرين. يبدو دائمًا أن الشخص الآخر يعيش بدون مشاكل وأسهل وأفضل. ومع ذلك ، ليس كل شيء على ما يبدو.
لا نحكم
لسبب ما ، يعتقد الناس أن لديهم الحق في إدانة الأفراد الآخرين. لا أحد يعرف تفاصيل حياته ، ولأي سبب فعلوا ذلك في حالة أو أخرى.
دائمًا ما تمتلئ أي مجموعة ، وخاصة الأنثوية ، بالقيل والقال والشائعات. يتم تذوقها ونقلها عن طريق الفم ، مما يجعل بيئة العمل لا تطاق. يتحدثون عن كل شيء ، من جودة العمل إلى تفاصيل الحياة الشخصية. من الصعب الامتناع عن المعلومات "المثيرة للاهتمام" ، لكنك تحتاج إلى قمع الرغبة في إدانة الآخرين ، لأنك "لا تحكم ، ولكن لن يتم الحكم عليك".
