بعض الأنشطة أو الظروف التي يتم تنفيذها فيها ضارة أو خطرة على صحة الإنسان. في هذه الحالة ، تسمى سنوات العمل في هذه الظروف "التجربة الساخنة". إنه ينطوي على مزايا معينة ، ولا سيما التقاعد المبكر.
تجربة العمل "الساخنة" أو الضارة هي خبرة عمل مستمرة في ظروف عمل خطرة أو ضارة ، وكذلك العيش في أقصى الشمال أو في أماكن تعادلها (ما يسمى بالتجربة "الشمالية").
يتم تحديد التخصيص المبكر لمعاش التقاعد للأشخاص ذوي الخبرة المماثلة بموجب أحكام القانون الحالي "بشأن معاشات التقاعد في الاتحاد الروسي" (القانون الاتحادي الصادر في 17 ديسمبر 2001 N 173-FZ). المعاش التقاعدي الذي بلغ سن التقاعد مبكراً يمكن أن يُستحق للرجال في سن 55 سنة للنساء - 50 سنة. للقيام بذلك ، يجب أن يكون لديك خبرة "ساخنة" لمدة 12 ، 5 سنوات للرجال و 10 سنوات للنساء ، بالإضافة إلى خبرة تأمين إجمالية تبلغ 25 و 20 عامًا على التوالي.
إذا كان لدى الشخص نصف خبرة العمل "الساخنة" فقط ، ولكن في نفس الوقت تم تحديد فترة التأمين العام ، فسيتم احتساب معاش العمل مع انخفاض في العمر بمقدار عام واحد لكل 2.5 وظيفة "ساخنة" لـ للرجال وسنتين للنساء.
للأسئلة حول حساب "التجربة الساخنة" ، وتحديد درجة خطورة المهنة وغيرها من المعلومات المهمة ، من الأفضل الاتصال بأقرب فرع لصندوق التقاعد في الاتحاد الروسي.
ينص هذا القانون الاتحادي على التقاعد المبكر للمواطنين الذين عملوا في أقصى الشمال لمدة 15 سنة تقويمية على الأقل و 20 سنة تقويمية على الأقل في الأماكن التي تعادلهم. في الوقت نفسه ، من الضروري أن يكون لديك خبرة في التأمين ، وفقًا لما ينص عليه القانون ، وكذلك الخبرة في العمل ذي الصلة. ثم يحسب معاش تقاعد الشيخوخة بانخفاض قدره خمس سنوات.
الفوائد والتعويضات
تنص تشريعات الاتحاد الروسي على عدد من المزايا والتعويضات للموظفين الذين يعملون في وظائف ذات ظروف عمل خطرة أو ضارة. وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي ، يحق للموظفين الحصول على ساعات عمل مخفضة وإجازة سنوية إضافية وأجور أعلى.
يتم تقليل أسبوع العمل بمقدار 4 ساعات أو أكثر للعمل في ظروف العمل الضارة أو الخطرة.
يلتزم صاحب العمل بتزويد هذه الفئة من العمال (مجانًا) بمعدات الحماية الشخصية ، وزرة وأحذية ، بالإضافة إلى الحليب (أو المنتجات المماثلة الأخرى) والأغذية العلاجية والوقائية الأخرى.
قانون عمل القاصرين
يحظر قانون العمل في الاتحاد الروسي استخدام العمل من قبل الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن ثمانية عشر عامًا في ظروف عمل خطرة أو ضارة ، في العمل تحت الأرض. أيضًا في الوظائف التي يحتمل أن تكون ضارة بصحتهم ونموهم الأخلاقي.
