لسوء الحظ ، حتى المتخصصين الجيدين في كثير من الأحيان لا يمكنهم الحصول على وظيفة فقط بسبب السلوك الخاطئ في المقابلة وعدم القدرة على ترك انطباع إيجابي لدى صاحب العمل. من المهم جدًا التحضير لمثل هذه الاجتماعات بمسؤولية كبيرة حتى تنتهي بنجاح.
كيف تترك انطباعًا جيدًا لدى صاحب العمل
بادئ ذي بدء ، عليك أن تعتني بمظهرك. لا تعتقد أن صاحب العمل لن يلتفت إلى ذلك. يجب أن يكون الشعر والأحذية والملابس لا تشوبها شائبة. إذا كنت بحاجة إلى وقت لترتيب نفسك ، تعال مبكرًا بعشر دقائق.
يُنصح بمعرفة قواعد اللباس المحددة في الشركة مسبقًا ومتابعتها. سيُظهر هذا لصاحب العمل أنك تعاملت جيدًا مع المشكلة واستعدت جيدًا.
سوف ينتبهون بالتأكيد إلى وقت وصولك. يجب ألا تكون مبكرًا جدًا وتقضي وقتًا في انتظار كئيب في المكتب. لكن في الوقت نفسه ، لا ينصح بالتأخر. يُنصح بالوصول قبل 5 دقائق من بدء المقابلة - هذا هو الخيار الأنسب.
سوف يهتم صاحب العمل بالتأكيد بأسلوب الاتصال الخاص بك. إذا قلت في سيرتك الذاتية إن نقاط قوتك تشمل مقاومة الإجهاد ، وفي المقابلة تحمر وجهك ، أو أدر زرًا في أصابعك ، أو تلعثم بالإثارة ، فمن المحتمل أن يستخلص صاحب العمل استنتاجات غير سارة لك. حاول أن تكون هادئًا ، وإذا كنت تقلق كثيرًا ، اختر مهدئًا جيدًا. التوازن والتواصل الاجتماعي سيلعبان في يديك.
ما يتم تقييمه في المقابلة
من المهم أن تكون قادرًا على التواصل بشكل صحيح. تذكر آداب العمل. الألفة والوقاحة والعامية والثقة المفرطة بالنفس وعدم الاحترام تجاه المحاور - كل هذا سوف يجذب انتباه صاحب العمل ويصبح أحد أسباب عدم تعيين مقدم الطلب. إذا قبلت هذه النغمة في الرسالة ، فقد لا تتم دعوتك إلى المحادثة ، لأن الرسالة سيئة التكوين لن تجذب انتباه ممثلي الشركة.
حاول التصرف بشكل طبيعي. لن تخفي المسرحية أو حتى الكذب الخفي عن أعين صاحب العمل.
أثناء المقابلة ، يتم الانتباه إلى المعارف والمهارات الأساسية التي يمتلكها الشخص للعمل. لا تعتقد أنهم سيأخذون كلمتك على أنها: إذا تحدث معك أحد المحترفين ، فمن المحتمل أنه سيطرح عدة أسئلة تتعلق مباشرة بالوظيفة التي تتقدم لها سيهتم صاحب العمل بصحة وثقة إجاباتك.
يولي أصحاب العمل اهتمامًا خاصًا لخبرة العمل وأسباب الفصل من وظائفهم السابقة. إذا كانت هناك فترات راحة طويلة من العمل ، فقد يؤدي ذلك أيضًا إلى إثارة الاهتمام. كن مستعدًا للحديث عن هذه الموضوعات والإجابة على جميع الأسئلة.
