بعد التخرج من إحدى مؤسسات التعليم العالي ، نكرس العقود القليلة القادمة من حياتنا للعمل والوظيفة. هذه عملية مستمرة تقريبًا ، حتى لو قمنا بتغيير الوظائف من وقت لآخر. في بعض الأحيان تكون هناك فترات راحة طويلة في عملنا مرتبطة بإعاقة مؤقتة أو إجازة الأمومة ورعاية الأطفال. في كثير من الأحيان ، بالطبع ، هذا ينطبق على النساء. إذا كان عليك استئناف العمل بعد استراحة طويلة ، فعليك الاستعداد لذلك.
تعليمات
الخطوة 1
إذا كنت غائبًا لفترة طويلة بما فيه الكفاية ، وتبنت الشركة شخصًا آخر يحل محلك مؤقتًا ، فلا يضر أن تذكر المدير وقسم المحاسبة مسبقًا أنك ستأخذ وظيفتك مرة أخرى. اكتب مسبقًا بيانًا يطلب منك اعتبار أنك متقاعد من الإجازة في تاريخ معين واصطحابه إلى شركتك.
الخطوة 2
اطلب اجتماعًا وجهًا لوجه مع مديرك المباشر وأبلغه أيضًا بخروجك. سيعطيه هذا الفرصة لأخذ الأشياء من الشخص الذي حل محلك ، في العمل وليس في حالة الطوارئ. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنه إطلاعك على آخر المستجدات ، وستكون قادرًا على الاستعداد ببطء والتعرف على المهام الجديدة التي بدأ الفريق في حلها أثناء غيابك مع الوقت المتبقي قبل الذهاب إلى العمل.
الخطوه 3
تحدث مع أعضاء فريقك - تناول الغداء معهم أو ادعهم لقضاء استراحة لتناول القهوة. اسألهم عن التغييرات التي حدثت أثناء غيابك ، تعرف على المواعيد الجديدة. اكتشف من زملائك ما الذي تغير في قواعد الشركة ، وما هي لوائح الخدمة التي تم تغييرها.
الخطوة 4
تعرف مسبقًا على الأخبار والأحداث التي حدثت في مجال نشاطك. استكشف الأدبيات الفنية ، واطلع على التغييرات في التشريعات الفيدرالية والإقليمية.
الخطوة الخامسة
سيساعدك هذا النهج الجاد على الانضمام فورًا إلى عمل الفريق ومن اليوم الأول بعد الاستراحة ، تصبح عضوًا كاملاً مرة أخرى.
