وفقًا لقانون "الدفاع" الفيدرالي رقم 61-FZ ، يجب تنظيم التسجيل العسكري في جميع المؤسسات في روسيا - وهو نظام تسجيل للمواطنين المسؤولين عن الخدمة العسكرية. وفقًا لهذا القانون ، يلتزم جميع الأشخاص المسؤولين عن الخدمة العسكرية والأشخاص الخاضعين للتجنيد ، عند إبرام عقد العمل ، بتقديم مستندات التسجيل العسكري إلى إدارة شؤون الموظفين. لذلك ، من الضروري تنظيم التسجيل العسكري في المنظمة فور تجنيد الموظفين.
تعليمات
الخطوة 1
قم بالتسجيل والتسجيل العسكري لشركتك في المفوضية العسكرية فور تسجيلها في سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية والتسجيل الضريبي. أولاً ، اتصل بالمفوضية العسكرية وحدد قائمة المستندات المطلوبة لتسجيل المنظمة للتسجيل العسكري ، حيث يحق للسلطات المحلية تحديد متطلباتها الخاصة.
الخطوة 2
احسب عدد الأفراد في قسم شؤون الموظفين الذين سيتعاملون مباشرة مع قضايا التسجيل العسكري. إذا كان العدد المخطط لموظفي المؤسسة كبيرًا ، فسيكون هناك حاجة إلى عامل واحد مفرج عنه لكل 2000 موظف في المؤسسة مسؤول عن الخدمة العسكرية. إذا كان هناك أقل من 500 منهم ، فيمكن لأي موظف بدوام جزئي في قسم شؤون الموظفين إجراء التسجيل العسكري.
الخطوه 3
تحديد عدد المجندين والعاملين في الشركة. لا تنسَ إدراج النساء اللواتي حصلن على تعليم معادل لمهنة عسكرية. إصدار أمر بشأن تنظيم التسجيل العسكري في مؤسستك ، حيث يجب عليك تعيين موظفين مسؤولين عن هذا العمل.
الخطوة 4
قم بإعداد خطة عمل للاحتفاظ بالسجلات العسكرية ، والتي يجب أن يوقعها رئيس المؤسسة. تحقق من هذه الخطة مع المفوض العسكري. قم بعمل قوائم بالعاملين في المؤسسة الموجودين في المخزون.
الخطوة الخامسة
تطوير معلومات مرجعية مفتوحة لموظفي المنظمة الخاضعين للتسجيل العسكري. تبين فيه مسؤولياتهم وواجباتهم وإجراءاتهم في حالة فرض الأحكام العرفية. اطلع على هذه الوثيقة الموظفون المسؤولون عن الجيش تحت التوقيع.
الخطوة 6
تعريف موظفي إدارة شؤون الموظفين المسؤولين عن الاحتفاظ بالسجلات العسكرية بـ "تعليمات هيئة الأركان العامة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي بشأن الاحتفاظ بالسجلات العسكرية في المنظمات" وتحديد نطاق مسؤوليات كل منها ، وفقًا لهذه الوثيقة. صف هذه المسؤوليات في توصيف الوظائف.
