هناك قاعدة معروفة تحذر من المغازلة في مكان العمل. على الأرجح ، لن يحب زملائك أو إدارتك محاولاتك لجذب الانتباه وكسب زميل ، لأنه في العمل عليك التفكير فيها وكيفية إكمال مهامك بسرعة وكفاءة. لكن الحياة هي الحياة ، ولا يمكنك أن تأمر قلبك.
تعليمات
الخطوة 1
إذا أدركت أن أحد زملائك يبدو لك أكثر جاذبية واهتمامًا لك كرجل ، فلا يجب عليك إخطار زملائك في العمل بذلك ، على أمل جذبهم إلى الحلفاء. استمر على مسؤوليتك الخاصة ومخاطرك حتى لا يقوم المهنون بإبلاغ الإدارة بأنك لست مشغولاً في العمل على الإطلاق.
الخطوة 2
الشيء الجيد في بيئة العمل هو أنك لست مضطرًا إلى إجهاد عقلك وإيجاد عذر مناسب للدردشة مع زميل. حاول أن تنضم إليه في نفس المجموعة ، المكلفة بتنفيذ بعض المهام. حتى لو لم يفلح ذلك ، فحاول إدخاله كمستشار واطلب منه تسليط الضوء على بعض المشكلات التي تحتاج إلى معرفتها لإنجاز عملك.
الخطوه 3
بعد تلقي النصيحة ، أشكره بصدق وأعبر عن إعجابه بعمق معرفته ، واطلب الإذن بالتواصل معه في المستقبل. بعد فترة ، استعد لطرح أسئلة توضيحية حول الموضوع الذي تمت مناقشته معه وتحدث مرة أخرى. أظهر أنك تفهم ما أخبرك به وأنك تبدي اهتمامًا حقيقيًا. في هذه اللحظة ، سيبدأ قلب بطلك في الذوبان - سيكون سعيدًا باهتمامك ، وسيكون سعيدًا بالتواصل معك.
الخطوة 4
تعرف على هواياته وهواياته. تحدث عنهم. استمع أكثر من الحديث ، أدخل عبارات في المحادثة حول مدى اهتمامه وكيف تستمتع بالاستماع إلى قصته. تجنب الحديث عن الموضوعات التي قد تكون مزعجة له ، ولا تناقش الأمور الشخصية حتى يريد هو نفسه أن يفتح لك روحه.
الخطوة الخامسة
تحدث جيدًا عنه ، مشيرًا إلى معرفته وخبرته ، في اجتماع التخطيط أو في مناقشة مهمة مشتركة ، حيث ستحضر الإدارة وبقية الموظفين. لاحظ مشاركته في حقيقة أن مهمتك قد اكتملت بكفاءة وفي الوقت المحدد. ابحث عن عذر لدعوته للاحتفال بنجاحك ، وادعوه لتناول الغداء لتناول فنجان من القهوة ، وبعد ذلك يمكنك بالفعل ترتيب لقاء في المساء بعد العمل.
