في الوقت الحاضر ، يرغب العديد من المراهقين في العثور على وظيفة. يتخذ البعض مثل هذا القرار بناءً على طلب والديهم ، بينما يتصرف آخرون بمبادرة منهم. لكن بعض المراهقين وأولياء أمورهم لا يدركون حتى أن الاختيار غير المعقول لمكان العمل يمكن أن يجلب الكثير من المشاكل. من الضروري البحث عن وظيفة لمراهق ، مسترشدًا بقانون العمل في الاتحاد الروسي.
تنص المادة 63 من قانون العمل على أنه يمكن إبرام عقد عمل مع المواطنين الذين يبلغون من العمر 16 عامًا. ولكن يمكن أيضًا إبرام عقد عمل مع الأشخاص الذين بلغوا سن 14 عامًا ، ولكن بموافقة الوالدين وفي وقت فراغهم من المدرسة.
يجب ألا يكون العمل لدى هؤلاء المواطنين شاقًا ويتدخل في دراستهم ، ويجب ألا يضر العمل بصحة المراهق. ولكن يجب القول مرة أخرى أنه لا يمكن إتمام عقد العمل مع المواطنين من هذه الفئة العمرية إلا بموافقة الوالدين أو الوصي.
علاوة على ذلك ، يجب أن يكون أسبوع العمل 24 ساعة كحد أقصى. وتنص المادة 267 من قانون العمل على منح إجازة للقصر مدتها شهر واحد في أي وقت يختارونه.
لذلك ، في سن الرابعة عشرة ، يمكنك التفكير في الوظائف الشاغرة التالية:
- مربية
- رجل التوصيل؛
- غسالة الأواني؛
- منظف؛
- مساعد بمحطة الخدمة.
العثور على وظيفة أسهل بكثير من عمر 16 عامًا. لذا فإن طول يوم العمل سيكون 7 ساعات (خلال الإجازات) أو 4 ساعات (أثناء التدريب).
لم تعد موافقة الوالدين مطلوبة. بالنسبة لهذه الفئة العمرية ، تنطبق المادة 267 من قانون العمل (يشار إلى المحتوى أعلاه).
بالإضافة إلى الوظائف الشاغرة أعلاه ، يضاف ما يلي:
- النادل؛
- تاجر.
لذلك ، إذا كنت قد قررت مكان العمل ، فأنت
- جواز السفر؛
- وثيقة من مؤسسة تعليمية ؛
- شهادة طبية؛
- إذن من أحد الوالدين أو الوصي (14-16 سنة) ؛
- سنايلز.
- كتاب عمل (إذا كنت قد عملت من قبل).
تلخيصًا لما قيل ، تجدر الإشارة إلى أن اختيار الوظيفة هو مرحلة خطيرة ومهمة جدًا في حياة الشخص ، وهي دخول مرحلة البلوغ ، والتي يجب التعامل معها بمسؤولية خاصة.
