التوصيات الوظيفية مطلوبة في معظم الشركات. إنها مهمة بشكل خاص لأولئك الذين ترتبط مهنتهم بالتفاعل الوثيق مع الناس. هؤلاء هم مدبرات المنزل ، والمربيات ، والسائقين ، والطهاة ، والمدلكين ، إلخ.
تعليمات
الخطوة 1
لأخذ توصية من صاحب عمل حقيقي ، يجب عليك إبلاغه أنك ستستقيل. يجب أن يتم ذلك بحذر شديد حتى لا يسيء إلى الرئيس. ابدأ محادثة تخطط لتوسيع خبرتك المهنية ، أو جرب نفسك في مجال ذي صلة ، أو خذ استراحة من العمل. لا تخبره أنك غير راضٍ عن راتبك أو ظروف عملك. في هذه الحالة ، سيكون من الصعب الحصول على توصية إيجابية.
الخطوة 2
بمجرد أن تجهز رئيسك في العمل للمغادرة ، ابدأ في الحديث عن الإحالات. إذا لم يكن لدى رئيسك الوقت الكافي لكتابتها ، فافعل ذلك بنفسك. اكتب عن مهاراتك وقدراتك المهنية ، ومدة عملك في الشركة ، والنتائج التي حققتها خلال هذا الوقت. أرسل التوصية بالبريد الإلكتروني إلى المخرج ، واطلب منهم قراءة ما هو مكتوب والتعليق عليه. على الأرجح ، سيضيف شيئًا من نفسه. بعد ذلك ، اطبع الرسالة وخذها للتوقيع.
الخطوه 3
ليس من الضروري اتخاذ توصية مكتوبة. يفضل العديد من أصحاب العمل التحدث إلى رئيسهم السابق شخصيًا. قبل إعطاء رقم هاتفه ، تأكد من طلب الإذن. إذا لم يكن المدير في حالة مزاجية لإجراء محادثة ، فاتصل بنائبك أو الموظف الذي كان مرتبطًا بك ارتباطًا وثيقًا في عملية العمل.
الخطوة 4
عادة ما يطلب صاحب العمل توصية من الوظيفة الأخيرة. إذا لم يكن من الممكن إقامة اتصال مع الإدارة ، أو لم يكن سبب المغادرة إيجابيًا تمامًا ، فاتصل بالرئيس قبل الأخير للحصول على تعليقات. لهذا ، من الضروري البقاء على اتصال مع مركز العمل السابق. تذكر هذا دائمًا ولا تنسَ تهنئة المخرج بالأعياد وعيد ميلاده. لن يتطلب الأمر مجهودًا منك ، لكنه سيحقق سمعة طيبة.
