يعد فقدان الوظيفة المفاجئ ضغوطًا كبيرة وانهيارًا للعديد من خطط الحياة. لذلك ، عليك أن تنتبه في الوقت المناسب حتى لا تفقد وظيفتك فجأة. يجب عليك تغيير المكتب أو نوع النشاط بناءً على طلبك فقط. وإذا لم تكن هناك رغبة كهذه ، فيجب أن يكون عملك معك لأطول فترة ممكنة.
تعليمات
الخطوة 1
كن الأفضل. تحسن باستمرار في تخصصك ، إتقان مجالات النشاط ذات الصلة. اشترك في دورات تنشيطية ، وشارك في المسابقات المهنية. ستصبح متخصصًا أكثر قيمة ، وستلاحظ الإدارة ذلك بالتأكيد. حسنًا ، في حالة وجود مشاكل مع مؤسستك ، يمكنك العثور بسرعة على وظيفة أخرى - المهنيين مطلوبون في كل مكان.
الخطوة 2
كن استباقيًا. الموظفون ضعيفو الإرادة والسلبيون والبطئون هم ثقل في أي مكتب. أظهر المبادرة ، ساعد في تنظيم أحداث العمل الإضافي وأوقات الفراغ المكتبية. لا تتخلى عن رحلات العمل - ستزيد من قيمتك المهنية وتوسع آفاقك. بالإضافة إلى ذلك ، ستتمكن من فصل نفسك عن المنافسين - بما في ذلك أولئك الذين يجلسون في المكتب المجاور.
الخطوه 3
مراقبة سوق العمل باستمرار. يقوم الباحثون عن الكفاءات المحترفون بالتدريس - عندما تحصل على وظيفة جديدة ، ابدأ فورًا في البحث عن الوظيفة التالية. إذا بدأت المشاكل في مؤسستك ، يمكنك المغادرة قبل أن تصبح مستعصية على الحل. لكن لا تفرط في النشاط. لا ترسل سيرتك الذاتية من كمبيوتر العمل ولا تناقش خيارات التوظيف الممكنة مع الزملاء. يجب ألا يخمن مشرفك المهمة.
الخطوة 4
لا تتآمر في مكان العمل. إنهم لا يحبون المشاكسين والموظفين الذين يعانون من مشاكل ويحاولون التخلص منهم في أي فرصة. إذا كان هناك انقسام في الفريق ، فلا يجب أن تتخذ جانبًا متحديًا مع أحد الفريقين المتضاربين. إذا قررت الإدارة التخلي عنه ، فقد تعاني أيضًا.
الخطوة الخامسة
لا تنتهك انضباط العمل. يعد التغيب والتأخير المتكرر وتفويت الأحداث المهمة وعدم الالتزام بالمواعيد النهائية من الأسباب الممتازة لإنهاء عقد العمل. لا تصبح ضعيفًا - مع إدخال "سيئ" في دفتر العمل ، سيتعين عليك البحث عن الوظيفة التالية لفترة أطول.
الخطوة 6
تقديم المؤخرات. في وقت فراغك من وظيفتك الرئيسية ، جرب نفسك في مجال العمل الحر. يمكنك كتابة مقالات أو التصوير الفوتوغرافي أو التصميم أو الترميز أو إعطاء دروس أو استشارات خاصة. استخدم العدسات اللاصقة التي تم الحصول عليها أثناء العمل. أصعب شيء هو ضبط النفس ، لأن المستقل ليس لديه رؤساء يراقبون تنفيذ الخطة. ولكن إذا التزمت بالمواعيد النهائية لإنجاز العمل ، ولم تبالغ في أسعار الخدمات وانخرطت في بحث نشط عن العملاء ، فستنجح. وهناك ، ليس بعيدًا عن الفصل من مكان العمل الرئيسي - ولكن بالفعل بمحض إرادتهم.
