كتاب العمل مهم للغاية ، لأنه يسجل جميع المعلومات حول نشاط العمل للشخص. يشير هذا المستند إلى طول مدة الخدمة والخبرة العملية ، لذلك ، قبل تولي المنصب ، تحتاج إلى معرفة السجلات التي يجب إعدادها.
كتاب العمل هو أهم وثيقة يطلبها مقدم الطلب قبل كل شيء عندما يصل إلى مكان عمل جديد. لذلك ، من المهم جدًا أن يتم الاحتفاظ بجميع الإدخالات الواردة فيه بشكل واضح وصحيح للغاية ، دون أي أخطاء وتصحيحات من صنع الإنسان.
ما هي السجلات التي يمكن إدخالها في كتاب العمل؟
في الورقة الأولى من هذا المستند ، يجب تسجيل المعلومات المتعلقة بمالكها. بالإضافة إلى اللقب ، وكذلك الاسم الأول واسم العائلة ، يجب أيضًا إدخال تاريخ الميلاد. يتم الاحتفاظ بجميع هذه السجلات على أساس المستند الذي يثبت هوية الشخص (جواز السفر).
علاوة على ذلك ، على أساس وثيقة التعليم ، وتوافر المعرفة والمؤهلات الخاصة ، يتم أيضًا عمل سجلات أخرى: التعليم والتخصص والمهنة. يجب أن تحتوي الأوراق المتبقية من دفتر العمل على معلومات مفصلة حول بداية الدخول إلى المنصب ، وفصل الموظف ، وكذلك حول المنظمة التي تم تعيينها.
كل هذا يجب أن يوصف بتفصيل كبير. لذلك ، إذا تم تعيين شخص ما ، فيجب الإشارة إلى رقم عقد العمل وتاريخه. إذا كنا نتحدث عن فصل موظف ، فيجب أن تكون هناك سجلات موضحة على أساس ما إذا كان الشخص قد تم فصله ، أي أنه يجب الإشارة إلى مواد من قانون العمل.
النشاط العمالي
قد يحتوي دفتر العمل على سجلات تفيد بنقل شخص إلى وظيفة أخرى ، بالإضافة إلى النجاح في العمل والجوائز ، إن وجدت. لا تسجل أي عقوبات في هذا المستند. الاستثناء هو تلك الحالات التي تصبح فيها المخالفة سببًا للفصل ، ولكن يتم الإشارة بعد ذلك إلى مادة معينة.
في موعد لا يتجاوز أسبوع ، يتم إدخال جميع الطلبات في دفتر العمل على أساس أمر محدد بالفصل ، والمؤهلات ، والتحويل إلى وظيفة أخرى. يجب أن يكون لجميع الإدخالات رقم تسلسلي خاص بها ، وأن يتم إدخالها أيضًا في المستند بدون أي اختصارات.
بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون لدى قسم شؤون الموظفين بطاقة شخصية خاصة بالموظف ، حيث يجب عليه التوقيع على أنه على دراية بجميع الإدخالات في دفتر العمل. في مكان العمل ، يجب أيضًا عمل سجلات حول شروط الخدمة في سلطات الجمارك ، وإدارة الشرطة ، وكذلك في الهيئات التي تتحكم في تداول المؤثرات العقلية والمخدرات.
إذا خضع الموظف لأي تدريب أو دورات تنشيطية أثناء عمله ، فيجب أن يكون هناك أيضًا سجلات مناسبة حول هذا الموضوع. إذا كان صاحب دفتر العمل في عمل إصلاحي دون حرمان من العمل ، فيجب أن يحتوي دفتر العمل على قيد بأن هذه الفترة غير مدرجة في تجربة العمل المستمر.
