في المؤسسات التي تعمل باستمرار وتلك التي تعمل في خدمة السكان ، تم حل مسألة إصدار خروج الموظفين في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات. ولكن حتى في مؤسسة عادية ، يصبح من الضروري أحيانًا الذهاب إلى العمل هذه الأيام. من أجل تجنب أي نوع من النزاعات والخلافات العمالية ، يجب إضفاء الطابع الرسمي على العمل في أيام الإجازات وعطلات نهاية الأسبوع بما يتفق بدقة مع التشريعات ، وعلى وجه الخصوص ، مع قانون العمل في الاتحاد الروسي (قانون العمل في الاتحاد الروسي).
تعليمات
الخطوة 1
يجب حل هذه المشكلة مقدمًا ، قبل عدة أيام ، من أجل إعداد جميع المستندات والأوامر اللازمة بشكل صحيح. بما أنه ، وفقًا للجزء 1 من المادة 113 من قانون العمل ، يُحظر العمل في أيام الإجازات وعطلات نهاية الأسبوع ، فمن الضروري إخطار الموظفين مسبقًا بالحاجة الناشئة ، والحصول على موافقتهم الخطية وإعداد أمر مناسب. هذه الموافقة ليست مطلوبة فقط إذا كان الموظف متورطًا في القضاء على عواقب حادث صناعي أو كارثة طبيعية ، أو منع وقوع حادث أو ضرر للممتلكات ، وكذلك في حالة الطوارئ المرتبطة بتهديد حياة السكان.
الخطوة 2
في حالة وجود حاجة غير متوقعة ، مباشرة في عطلة ، لأداء عمل عاجل ، يعتمد على الأداء الطبيعي للمؤسسة ، وفقًا للجزء 2 من الفن. 113 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يمكن للمدير أن يطلب من موظفه فقط أن يأخذ مكان عمله.
الخطوه 3
النساء الحوامل والمراهقين الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا لا يشاركون مطلقًا في مثل هذا العمل. يحق للأشخاص ذوي الإعاقة والأمهات اللواتي لديهن أطفال صغار وبعض الفئات الأخرى من العمال رفض العمل في أيام الإجازات ، ويجب على صاحب العمل إخطارهم كتابةً (الجزء 7 من المادة 113 ، الجزء 2 و 3 من المادة 259 من قانون العمل الاتحاد الروسي). لا توجد قيود على تعيين موظفين آخرين ، ولكن إذا كان للمؤسسة لجنة نقابية ، فإن موافقتها على توظيف العمال مطلوبة أيضًا. الموظفون الذين يعملون بموجب عقود عمل محددة المدة يشاركون أيضًا في العمل في عطلات نهاية الأسبوع ، بعد موافقة خطية.
الخطوة 4
إذا نشأت مثل هذه الحاجة ، فاكتب مذكرة مع تبرير هذه الحاجة وقائمة بالموظفين المشاركين باسم رئيس المؤسسة. بناءً على هذه الملاحظة ، اكتب عروض للموظف للعمل في عطلة ، مع الإشارة إلى التعويض الذي سيحصل عليه الموظف مقابل عمله وما إذا كان له الحق في رفض هذا العرض. الحصول على موافقة خطية من جميع الموظفين وإعداد طلب بأي شكل من الأشكال. في هذه الحالة ، سيتم اتباع جميع الإجراءات اللازمة.
