تُمنح إجازة الأمومة للمرأة لفترة ما قبل الولادة وبعدها. في عامي 2011 و 2012 ، هناك إجراءان لحساب دفع هذه الإجازة. والمرأة حرة في اختيار واحدة منها بنفسها.
ضروري
آلة حاسبة ، معلومات عن الأجور (2-NDFL أو قسائم الدفع لكل شهر عمل)
تعليمات
الخطوة 1
اكتشفي تاريخ الميلاد المقدر من طبيب أمراض النساء في عيادة ما قبل الولادة أثناء التسجيل أو احسبيه بنفسك. أضف 40 أسبوعًا إلى تاريخ بدء آخر فترة لك وستحصل على التاريخ الذي تريده. على سبيل المثال ، سيكون الأول من أكتوبر.
الخطوة 2
عد 70 يومًا من تاريخ الاستحقاق المتوقع (1 أكتوبر ناقص 70 يومًا). في مثالنا ، سيكون هذا يوم 23 يوليو. هذا هو تاريخ بدء إجازة الأمومة. لكن يجب أن نتذكر أنه إذا كان الحمل متعددًا ، فستبدأ الإجازة قبل 84 يومًا من تاريخ الولادة المتوقع.
الخطوه 3
أنت الآن بحاجة إلى حساب متوسط الأجر.في عامي 2011 و 2012 ، هناك إجراءان لحساب متوسط الأجر عند تحديد مبلغ استحقاقات الأمومة: الإجراء القديم لحساب الإجازة (حتى 31 ديسمبر 2012) والجديد (من يناير) 1 ، 2011).
الخطوة 4
إذا اخترت الترتيب القديم ، فقم بتجميع جميع الأرباح لآخر 12 شهرًا تقويميًا ، ثم قسّمها على عدد أيام التقويم التي تم فيها تراكم هذه الأرباح. لكن لا تنسَ استبعاد فترات العجز المؤقت من الحساب ، ووقت التعطل بسبب خطأ صاحب العمل أو لأسباب خارجة عن إرادة الموظف أو صاحب العمل ، ومدد أخرى وفقًا للقانون. إذا كانت تجربتك في العام الماضي أقل من 6 أشهر ، فاحسب متوسط الدخل على أساس الحد الأدنى للأجور.
الخطوة الخامسة
إذا اخترت الإجراء الجديد ، فقم بتقسيم جميع الأرباح لآخر 24 شهرًا تقويميًا ، باستثناء تلك التي لا تخضع للضريبة من قبل FSS ، على 703.
الخطوة 6
اضرب متوسط الدخل الناتج في عدد أيام إجازة الأمومة. في حالة الحمل الطبيعي ، تكون هذه الإجازة 140 يومًا (70 يومًا قبل الولادة وبعدها) ، مع الولادة المعقدة - 156 يومًا (70 يومًا قبل الولادة ، 86 - بعد ذلك) ، مع حالات الحمل المتعددة - 194 يومًا (84 يومًا قبل الولادة 110 - بعد). سيكون هذا هو مبلغ الاستحقاق ، الذي يتم دفعه بمبلغ 100٪ دون خصم ضريبة الدخل الشخصي. ولكن يجب أن نتذكر أنه عند تطبيق إجراء الحساب القديم ، سيقتصر حجم الأساس لحساب الفوائد على مبلغ 415000 روبل ، وعند تطبيق متوسط الدخل الجديد ، يكون مقيدًا بالحجم الأقصى لقاعدة حساب الفوائد. حساب اشتراكات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي للسنة التقويمية.
