يعد اختيار شركة أمرًا جادًا ويتطلب نهجًا مسؤولاً. هذا مهم بشكل خاص لشخص مصمم على أن يكون لديه مهنة ناجحة. بعد كل شيء ، من المهم جدًا ألا يتم تقدير معرفتك فحسب ، بل من الضروري أن يتطور العمل الجديد ويكملها.
تعليمات
الخطوة 1
في مواجهة البحث عن وظيفة ، يبدأ مقدم الطلب في إرسال السير الذاتية إلى أكبر عدد ممكن من الإعلانات. هذا النهج له ما يبرره جزئيا. بعد كل شيء ، كلما زادت سيرتك الذاتية ، زادت فرص دعوتك لإجراء مقابلة. ومع ذلك ، عندما تلقيت دعوة من العديد من أصحاب العمل ، فإن السؤال الذي يطرح نفسه - كيف تختار الشركة المناسبة التي يجب أن تعمل فيها؟ هذا ليس سؤالاً سهلاً ، حيث لا أحد يريد إفساد عملهم ، والأكثر من ذلك ، بعد العمل في مكان جديد لمدة شهر أو شهرين ، لا يريدون البدء من جديد في البحث عن عمل.
الخطوة 2
ابدأ في اختيار شركة من المواقع. انتقل إلى صفحة كل صاحب عمل قدم لك عرضًا ، وادرس بعناية المعلومات المقدمة هناك. يجب أن يكون كل شيء واضحًا وواضحًا للغاية: مهمة الشركة ، استراتيجيتها ، هيكلها التنظيمي ، جهات الاتصال. يجب أن يتم تنبيهك من خلال البيانات ، مثل "تأسست الشركة عام 19.. ، تعمل في مجال الإنتاج والمبيعات والاستشارات." وهذا يعني أن الافتقار إلى التفاصيل أمر مريب في حد ذاته. يجب أن يكون الإعلان عن الوظيفة الشاغرة على موقع الشركة ، وليس فقط في الجريدة التي رأيته فيها.
الخطوه 3
عندما تأتي لإجراء مقابلة ، انتبه إلى جميع جوانب العمل: ساعات العمل ، قواعد سلوك الشركة ، الجو في المكتب. لا تتردد في طرح الأسئلة ، بما في ذلك تلك ذات الطبيعة المالية: هل الراتب "أبيض" بالكامل ، وكيف وفي أي تواريخ يتم دفعه ، وما إذا كان يتم دفع العمل الإضافي ، أو الإجازة المرضية ، أو ما إذا كانت الشركة تصدر سياسة ، هل تقوم بعمل سجل العمل ، ما هي فرص العمل. في المنظمات الجادة ، سيجيب موظف شؤون الموظفين على جميع أسئلتك دون تردد.
